近日，下石節(jié)管理中心召開作風紀律整頓專題大會，嚴格落實“中央八項規(guī)定”和公司“六個嚴禁”及項目部有關紀律規(guī)定，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，并對管理中心作風紀律整頓工作進行了安排部署。
會上，與會人員共同學習了干部作風建設的實施方案，明確了工作目標，整改時限，整改措施，學習內容，整改責任，成立了干部作風建設整頓領導小組，加大整改力度，嚴肅查處違反作風紀律行為，為管理中心健康發(fā)展提供堅實紀律基礎。
會議指出，著力解決作風紀律存在的“服務意識淡薄、工作推諉扯皮、不深入實際瞎指揮、不作為亂作為、政令不暢、令行不止、不擔當、業(yè)務能力差混日子、弄虛作假、消極應付、破壞穩(wěn)定”等問題。嚴格落實責任，執(zhí)行各項制度規(guī)定，狠抓問題整改，加強考核力度，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到管理中心黨政要求上來，樹立干部作風紀律新形象。
會議要求，所有干部職工要反躬自省，嚴肅工作紀律，落實監(jiān)督制度，對干部職工日常工作、上下班簽到、遲到早退、請銷假、調度值班、工作期間上網等問題要嚴抓細管，通過現場檢查，突擊檢查、暗訪調查等方式，不定期、不定時、不定點進行檢查，發(fā)現問題不裝聾作啞，不包庇縱容。對存在的問題早提醒、早糾正、抓早抓小，防微杜漸。
會議強調，領導干部要“不忘初心、牢記使命”，振作精神，干事擔當，真抓實干，履職盡責，遵紀守法、勤學善思，不折不扣貫徹中央八項規(guī)定精神和公司“六個嚴禁”規(guī)定。通過轉變干部作風整頓，引導領導干部以良好的精神風貌、高昂的工作熱情，推動管理中心各項工作再上新臺階、開創(chuàng)新局面。
