為深入落實陜煤集團“十四五”人力資源和人才發(fā)展規(guī)劃相關要求，進一步促進人力資源管理工作規(guī)范運行和效能提升，2月8日，公司在寓園賓館二樓會議室召開了規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進會。公司人力資源部、企業(yè)管理部負責同志，基層單位負責此項業(yè)務的相關人員參加了會議。
會議對公司2022年初啟動的“檔案合同三年整治”行動工作開展情況進行了總結回顧，分析了工作推進中有待改進的問題，明確了下一步的重點工作和具體措施。同時宣讀了公司《關于加快推進勞動合同集中整治工作的通知》和《關于加快推進干部人事檔案集中整治工作的通知》，并就勞動合同、干部人事檔案管理相關內(nèi)容進行了專題講解。
會議指出，勞動合同和人事檔案管理是加強人力資源管理工作的重要內(nèi)容，公司組織開展“檔案合同三年整治”行動旨在強管理、促規(guī)范、防風險、補短板、提效能、促發(fā)展。
會議要求，公司各單位要進一步提高思想認識，切實增強責任感和使命感，以高度負責的態(tài)度和認真細致的作風，通過“科學部署、有序推進；突出重點、嚴格審核；明確責任、強化落實”，切實做好規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作，通過強化管理、規(guī)范運行構筑“推進器”，嚴格把關、防控風險筑牢“防火墻”，完備信息、整合資源完善“數(shù)據(jù)庫”，切實保障“檔案合同三年整治”行動取得務實成效，努力以人力資源管理工作的提質增效助力企業(yè)加快高質量發(fā)展。
據(jù)悉，近年來公司人力資源管理工作緊緊圍繞集團公司“44588”人力資源管理目標，認真貫徹落實公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的工作要求，多措并舉深入推進人力資源管理系列工作，積極促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，先后榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“陜煤集團人力資源先進單位”等榮譽。本次召開規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進會，必將對進一步提高人力資源管理效能，助力企業(yè)加快高質量發(fā)展起到積極的推進作用。
