1月8日，銅川實(shí)業(yè)紅玫瑰大酒店組織召開了中層干部以上人員述職報(bào)告會(huì)，述職報(bào)告新穎有特色，該酒店中層以上干部以各自工作為著力點(diǎn)，積極找問題，查“盲區(qū)”，補(bǔ)不足，回顧工作，強(qiáng)責(zé)任，加壓力，交流心得體會(huì)，謀劃新一年的工作，為酒店的市場(chǎng)化經(jīng)營，精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)積極諫言獻(xiàn)策。
述職會(huì)上，要求中層干部不允許照本宣科、只說成績，掩飾缺點(diǎn)的老調(diào)子，積極改變會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，敢于“揭短露丑”，切實(shí)以工作中的薄弱環(huán)節(jié)為突破口，把握定位，找準(zhǔn)方向，探討酒店市場(chǎng)經(jīng)營的好方法、好措施。述職當(dāng)中，每位干部就本人的思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和工作等情況向大會(huì)進(jìn)行了述職。會(huì)議要求全體干部職工要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，轉(zhuǎn)變思維模式，敢于創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)，在工作中要團(tuán)結(jié)合作，多用心交流，要善于總結(jié)不足，明確自身職責(zé)，樹形象，立標(biāo)桿，改作風(fēng)，強(qiáng)管理，力爭把紅玫瑰大酒店打造成為一流對(duì)外服務(wù)的窗口。
會(huì)后，大家紛紛表示，在新的一年里要進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提升服務(wù)水平，努力干好本職工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，共同努力，為紅玫瑰大酒店的市場(chǎng)化經(jīng)營、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)盡職盡責(zé)。
編輯：郝 龍
