為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，近年來(lái)，下石節(jié)煤礦女工委通過加大對(duì)女職工的關(guān)心和愛護(hù)，不斷調(diào)動(dòng)女職工工作積極性，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。
在工作中，該礦女工委堅(jiān)持把維護(hù)女職工的切身利益作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，一是通過定期與礦行政簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》以及《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)女職工以合法手段維護(hù)自身合法權(quán)益和特殊利益的意識(shí)。二是加大對(duì)女職工身體健康狀況的關(guān)心和愛護(hù)，除了每年組織女職工開展專項(xiàng)體檢、落實(shí)帶薪年休假制度等系列福利待遇外，還定期為女職工舉辦健康知識(shí)講座，不斷提高女工家屬身體素質(zhì)和健康知識(shí)水平。三是關(guān)心困難女職工生活，進(jìn)一步健全和完善了困難女職工、單親女職工檔案，把單親女職工全部納入冬寒補(bǔ)助、秋季扶貧助學(xué)困難幫扶范圍，幫助她們解決工作和生活中的實(shí)際困難。四是根據(jù)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》規(guī)定，堅(jiān)持每季度為女職工按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費(fèi)，為女職工的工作和生活提供健康保障，讓廣大女職工以更加旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，在企業(yè)各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮“半邊天”的作用。
編輯：郝 龍
