今年以來(lái)，鴨口公司嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，通過(guò)明確責(zé)任主體、狠抓責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任考核等舉措，有力推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在鴨口公司上下的深入落實(shí)，受到礦業(yè)公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核小組高度贊譽(yù)。
首先，明確責(zé)任主體，激發(fā)主動(dòng)性。鴨口公司始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門科室各負(fù)其責(zé)、職工群眾廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合，并做到同部署、同考核。與11個(gè)黨支部和9個(gè)機(jī)關(guān)科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。制定下發(fā)了《2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》和《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施》等文件，對(duì)基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出具體要求。形成了“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的長(zhǎng)效機(jī)制。
其次，狠抓責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性。鴨口公司繼續(xù)推行黨風(fēng)廉政保證金制度，基層10個(gè)單位續(xù)交了今年廉政保證抵押金，兌現(xiàn)了2011年廉政保證金6.39萬(wàn)元。聘任了12名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效規(guī)范了黨員干部的廉潔行為，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范。按時(shí)召開(kāi)了民主生活會(huì)，班子成員就思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題互相交換意見(jiàn)，談心通氣，展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)，有效增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在職代會(huì)上進(jìn)行了述職，員工代表對(duì)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，高度評(píng)價(jià)了黨政一班子人在安全生產(chǎn)、民生福利和礦區(qū)環(huán)境等方面做出的貢獻(xiàn)。
第三，強(qiáng)化責(zé)任考核，保證實(shí)效性。今年，對(duì)鴨口公司基層單位上半年和全年落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核。組織召開(kāi)員工座談會(huì)20場(chǎng)，發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況民主測(cè)評(píng)表200余份，員工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員滿意率達(dá)到98%以上。
編輯：郝 龍
