在“百日安全”活動(dòng)深入開展之際，下石節(jié)煤礦團(tuán)委緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，利用團(tuán)組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在廣大團(tuán)員青年中開展了“百日安全爭當(dāng)先鋒，團(tuán)員青年再立新功”活動(dòng)，以青年安全監(jiān)督示范崗為載體，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)工作中的“哨兵”作用，為順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效，該礦團(tuán)委在充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、牌版等多種媒體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳青年典型，全力塑本質(zhì)安全型青工的同時(shí)，不斷監(jiān)崗管理力度，在原有青監(jiān)崗組織的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整了青年安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，青崗員由原來的五十二個(gè)增加到了七十一個(gè)。召開了青崗長例會(huì)，組織重新學(xué)習(xí)了《安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》，下發(fā)了《青年安全監(jiān)督崗工作條例實(shí)施細(xì)則》，提出了目標(biāo)，兌現(xiàn)了待遇，推行了青監(jiān)崗督察問題整改單和青監(jiān)崗責(zé)任追究等制度，對(duì)青崗員匯報(bào)次數(shù)、匯報(bào)質(zhì)量提出了新的要求，把年輕有為、工作責(zé)任心較強(qiáng)的青年職工充實(shí)到了青監(jiān)崗隊(duì)伍中，適應(yīng)了青年安全監(jiān)管工作的需要，改變了以往青監(jiān)崗組織工作不力，崗員填報(bào)安全隱患不正常、不規(guī)則的問題。積極開展了青監(jiān)崗員上崗查“三違”、除隱患活動(dòng)，重點(diǎn)督查青工按章作業(yè)情況和特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況。對(duì)檢查出的“三違”人員和不安全隱患，要求能整改的在現(xiàn)場立即進(jìn)行整改，暫時(shí)不能整改的及時(shí)反饋到相關(guān)部室處理。對(duì)重點(diǎn)場所采取定期檢查和不定期突擊檢查相結(jié)合的方式“重點(diǎn)查崗，防止不安全行為的發(fā)生。
同時(shí)，該礦團(tuán)委還把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”作為重點(diǎn)工作，以“五精”管理為抓手，各單位團(tuán)支部通過開展崗位學(xué)習(xí)和崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，有效發(fā)揮安全示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大青工增強(qiáng)安全意識(shí)，使團(tuán)員青年真正成為了安全生產(chǎn)的先鋒，為礦井實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
