6月26日，在公司召開的慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上，王石凹礦黨委被授予公司2011年度“四強”黨組織榮譽稱號，受到大會表彰。近一年來，該礦黨委堅持將政治理論學習放在突出位置來抓，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，結合建黨90周年，組織黨員干部67人次赴延安、富平、照金等地接受紅色教育；圍繞學習型黨組織建設，舉辦各類知識講座“文化大講堂”39次，收到了較好的效果；以創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，認真開展了“雙評”活動，優(yōu)化中層領導班子結構，增強了各級干部的履職意識；提升黨建質量管理體系運行質量，對19名新增內審員進行了業(yè)務培訓3次，對黨群各部門、職工收入增長、班子團結共事、黨風廉政建設等八個方面進行測評統(tǒng)計分析，黨員群眾對礦黨委滿意度達到96%。該礦黨委始終將塑造本質安全人、建設本質安全型礦井作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容?？椃e極開展了以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象”、“黨員身邊無三違”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進了職工安全責任意識的增強。該礦黨委制定實施《2011年黨風廉政建設目標、任務和措施》，加強對“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，成立預防職務犯罪東區(qū)工作站，完善黨務公開六項制度，細化公開流程；確定205戶黨員干部、三管人員家庭為廉潔家庭重點戶，實施小金庫治理、強化地銷煤運營和百日安全活動督查；全年自立效能監(jiān)察項目3項，挽回經(jīng)濟損失135萬元，被集團公司評為紀檢、效能監(jiān)察、查辦案件先進單位，被礦業(yè)公司評為效能監(jiān)察和預防職務犯罪先進單位。
該礦黨委按照公司關于開展對標管理的要求，先后組織相關人員到王村、朱家河、大佛寺等礦進行了參觀學習，從安全管理、科技創(chuàng)新、質量標準化、職工培訓、信息化建設和企業(yè)文化建設等各個方面認真查找與先進單位的差距，在推行“五化”流程管理的基礎上，借鑒先進經(jīng)驗和做法，將ABC三卡精細化管理與“三工轉換”融為一體，形成了獨具特色的“五精”流程管理模式，使復雜的程序簡單易行，極大的提高了操作性和實用性；完成王石凹煤礦“六十”座豐碑文化建設工程，將建礦五十年來，各個時期的輝煌業(yè)績、模范人物、重要榮譽集中展示，系統(tǒng)的整合了歷史文化資源；完成礦區(qū)路碑工程。將工業(yè)廣場八條主要道路的命名的由來、道路長度、起止位置等賦予文化內容，制作成燈箱式路牌，既是方位的指向，又是標識的深入，其獨特的形狀，給礦區(qū)增添了一道靚麗的風景線。整合零散文化資源。將中心廣場從新定位，建成了以燈柱、石刻為特點，以廉潔文化、和諧文化為內容的清風園、和諧園，尤其是巨鰲探海、鋼纜釣日、古槐迎客、蛟龍潛洞等石刻八景，圖文并茂、構思精巧，凝結了歷史的煙云，使全礦文化氛圍更具特色；對工業(yè)廣場花草樹木進行編碼管理，先后制作標識編碼牌匾29類645塊，通過介紹花草樹木的特點、個性、啟示、寓意，達到了觀賞的同時領會其風格和品質的目的；對原有的安全教育室、廉潔教育室和榮展室進行整合；編印《事故案例教育》、《現(xiàn)場安全培訓》和《創(chuàng)新成果匯編》三本書，極大的豐富了職工學習培訓內容；對1628多名井下職工在礦帽上印制了單位、工種、姓名，實行了標識管理。該礦黨委工作的扎實開展，有力促進了全礦各項工作的順利完成。
編輯：郝 龍
