近些年，鐵運公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得驕人業(yè)績，多次被陜西煤業(yè)化工集團公司評為先進紀(jì)檢監(jiān)察先進集體，主要得益于他們精心培育黨風(fēng)廉政建設(shè)“清風(fēng)苑”，使之成為促進 “三型六化”企業(yè)建設(shè)的和諧樂土。
“讓文化成為枝葉，讓教育成為根基，讓制度成為樹干，讓監(jiān)督成為養(yǎng)分”，這是長期以來鐵運公司抓黨風(fēng)廉政建設(shè)孕育出的新理念。隨著“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的深入推進，公司在打造強勢企業(yè)文化的進程中，致力于抓廉政文化精神不放松，精心編制了《廉政文化手冊》，提煉了“廉政理念、廉政知識、廉政格言、廉政民謠、廉政故事”，形成了極具銅煤鐵運特色的廉政文化建設(shè)體系。
按照建設(shè)“本質(zhì)廉潔型干部”要求，該公司開展了“廉潔文化進崗位”活動，讓廉潔文化深入領(lǐng)導(dǎo)、進入干部、融入崗位，形成了濃厚的廉潔文化氛圍，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位保廉。建起了廉潔文化教育室和黨風(fēng)廉政建設(shè)“清風(fēng)苑”，給各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放警示教育圖書140余冊，給每個領(lǐng)導(dǎo)干部制作了廉潔文化臺版，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都進行了廉政文化承諾。在職工群眾中征集了廉潔文化書法、攝影、詩歌、散文等文藝作品，調(diào)動了廣大職工參與支持黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性。
堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為先導(dǎo)貫徹來抓，利用黨委中心組、黨政聯(lián)席會、黨支部書記例會、“三會一課”等對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織觀看反腐倡廉專題片，到警示教育基地接受警示教育。對近年來提拔的副科級干部都進行了任前廉政教育和廉政談話。組織參加上級紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的理論答題、知識競賽、演講比賽、征文比賽等活動，堅持以制度建設(shè)為根本，以《實施綱要》和《工作規(guī)劃》為主線，健全完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)教育制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》等一系列制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化。
今年，公司根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展需要，開展了“廉潔制度推進年”活動，著力從《廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》、《“三重一大”集體決策制度》等8個方面制度抓起，提出了“抓好制度落實、搞好制度宣傳、加強制度教育、強化制度監(jiān)督、推進制度創(chuàng)新”等4個方面的工作要求，進而達到了“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉制度，每個黨員要了解制度”的效果。加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施，明確了“黨政一把手”抓公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要責(zé)任，每年公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和成員都專門就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門進行專題匯報，召開貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專題民主生活會，起到了好的效果。
加大了監(jiān)督檢查力度，利用召開民主生活會、職代會特別是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督、考核、測評，黨員、職工對各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的滿意度明顯提高。加強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提出了作風(fēng)要求，在貫徹 “四個禁止”的工作中，每個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，嚴格要求，沒有違反，在職工群眾中產(chǎn)生了好的影響。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)一年四季常抓不懈，常抓常新，每季都有新亮點，每次都有新特色，而且一直都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推動企業(yè)和諧發(fā)展的“清風(fēng)苑”，既勤于“灌溉育苗” 又精于“良種栽植”，形成了“以廉為榮，風(fēng)清氣正”的發(fā)展環(huán)境，為“三型六化”建設(shè)平添了不少光色。
編輯：劉孝文
