12月21 日上午，紅玫瑰商務(wù)管理有限公司開展了職稱評(píng)審述職工作。進(jìn)一步加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升公司人員整體素質(zhì)。
為做好此次職稱評(píng)審述職工作，該公司制定了職稱評(píng)聘細(xì)則，并召開專題工作部署會(huì)議，從儀表、情緒、態(tài)度、文檔規(guī)范等方面對(duì)述職人員提出要求，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)述職的要求和注意事項(xiàng)。為確保述職工作的公平、公正，述職現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了備述職室、述職室等獨(dú)立工作場(chǎng)所，采取“抽簽、獨(dú)立述職”等措施，述職者通過抽簽的方式確定述職順序。
作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)委，該公司從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面為述職者打分，嚴(yán)格按照礦業(yè)公司職稱評(píng)聘細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范工作程序、強(qiáng)化工作紀(jì)律、加強(qiáng)民主監(jiān)督，維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，確保公司職稱評(píng)審工作有序進(jìn)行。
