陳家山礦注重創(chuàng)建實效，加大創(chuàng)建力度，切實把企業(yè)文化建設工作融入各項管理中去，精心打造特色企業(yè)文化，真正使企業(yè)文化為礦區(qū)安全發(fā)展增加后勁。
該礦通過舉辦企業(yè)文化建設培訓班，在廣播、電視上開設企業(yè)文化建設專題節(jié)目等多種方式，大力宣傳企業(yè)文化建設的內涵外延、目的意義、功能作用，處理好安全與生產(chǎn)、繼承與創(chuàng)新的關系，努力營造人人參與企業(yè)文化建設的良好氛圍。按照《企業(yè)文化建設實施辦法》的規(guī)定，認真落實企業(yè)文化建設各項工作，堅持把企業(yè)文化建設與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同獎罰，有計劃、有步驟、有重點地推進此項工作。以職工行為規(guī)范為切入點，推動企業(yè)文化建設。按照“逐步深入、穩(wěn)步推進”和“先機關后基層、先干部后職工的工作思路，從做早操、文明用語、著裝、勞動紀律、工作質量、環(huán)境衛(wèi)生等每一個細節(jié)抓起，由強制到熟知，由熟知到認可，由認可到自覺，由自覺到自然，逐步展開，逐漸擴大。不斷深化“四項”技術、“五精”管理及“六種行為”的養(yǎng)成，進一步加強“雙述”工作，堅持星級員工評選制度，充分激發(fā)職工的工作熱情、學習熱情、創(chuàng)新熱情和愛礦熱情，創(chuàng)建公司企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位。
編輯：郝 龍
