新年伊始，為切實加強和改進干部作風建設，營造真抓實干、務求實效的良好工作氛圍，徐家溝礦迅速行動，從小事抓起、從實處做起，狠抓節(jié)后作風建設。
一是加強監(jiān)督檢查。該礦組織人員對春節(jié)收假后值班、班前會、隱患分析整改會和井下開工、跟班情況進行檢查確認，對機關工作人員收假后上班到崗、在工作期間從事與工作無關的內(nèi)容、上網(wǎng)聊天、脫崗等情況進行突擊抽查。同時，開通公布舉報電話，設置舉報箱。
二是精簡會議，糾正會風。在礦黨政召開重大會議期間，會場不擺綠植鮮花，不懸掛橫幅標語；會議時間縮短，領導干部帶頭講短話，講真話，講實話；能合并召開的會議不分別召開，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)；礦領導與基層干部、區(qū)隊干部之間不準相互宴請，不以任何名義發(fā)放贈送紀念品；吃飯以自助餐為主，提倡勤儉節(jié)約，提倡“光盤行動”，反對鋪張浪費，將精簡會風，轉(zhuǎn)變作風，樹立新風落到實處。
三是重申黨員干部廉潔十條紀律規(guī)定。礦組干部、紀委圍繞落實中央八項規(guī)定和公司四項規(guī)定，重申十條紀律規(guī)定，要求全礦黨員干部要自覺樹立廉潔從政理念，提高自身修養(yǎng)，營造風清氣正的工作氛圍。
四是組織全體黨員干部學習貫徹十八屆中紀委二次全會精神，準確把握精神實質(zhì)，大力倡導養(yǎng)成“四種風氣”，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，增強憂患意識、風險意識、責任意識，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，切實把“以人為本、執(zhí)政為民”理念落實到具體工作實踐當中，在全礦大興感恩企業(yè)，立足崗位，熱愛本職，少說多干，務實進取之風。
編輯：郝 龍
