近年來，王石凹礦始終堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、依法辦事”的原則，采取有效措施，不斷強(qiáng)化礦務(wù)公開的實(shí)效性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，全心全意為職工辦好事，真心實(shí)意維護(hù)員工利益，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。完善制度，規(guī)范和加強(qiáng)礦務(wù)公開工作。該礦結(jié)合礦井工作實(shí)際情況對礦已有的礦務(wù)公開工作文件認(rèn)真進(jìn)行了修訂完善，通過定期召開黨政班子會議，支部書記、工會主席聯(lián)席會議，專題研究部署礦務(wù)公開工作的具體方案、內(nèi)容和考核辦法，細(xì)化公開內(nèi)容，明確公開重點(diǎn)?！案刹咳蚊?、班組考核、評星樹模、各類獎(jiǎng)懲、成本超降”等都列入公開項(xiàng)目，將企業(yè)置于陽光下，不斷增強(qiáng)礦務(wù)公開的透明度。
突出重點(diǎn)，增強(qiáng)礦務(wù)公開工作的靈活性。該礦首先是突出企業(yè)重大決策公開。每月召開干部大會，向全礦干部員工通報(bào)月度安全生產(chǎn)、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、重大改革方案措施、目標(biāo)責(zé)任制考核情況，從工作的成績、存在的問題到下一步工作打算及要求等，都一一進(jìn)行通報(bào)。二是突出工資獎(jiǎng)金分配公開。從班組考勤、計(jì)分的源頭上嚴(yán)格公開程序，員工一天干多少活，掙多少分，第二天必須上墻公示。三是突出干部考核公開。堅(jiān)持職工群眾民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，在干部選拔任用上，堅(jiān)持公推比選。四是突出職工福利待遇公開。加強(qiáng)班中餐管理，由工會、事務(wù)科、紀(jì)委、辦公室等部門和各單位的職工代表定期對食堂原料采購、制作、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，每周食譜、每天樣式、價(jià)格在公開欄進(jìn)行公示。同時(shí)，對“職工困難救濟(jì)”、“金秋助學(xué)”和各種捐款等款項(xiàng)的發(fā)放和使用實(shí)行全面公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。
嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)礦務(wù)公開的實(shí)效性。該礦充分發(fā)揮紀(jì)委、工會、勞資等部門的監(jiān)督檢查作用，對舉報(bào)有克扣、截留等違紀(jì)行為的，經(jīng)礦紀(jì)委查實(shí)后，對相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。不斷強(qiáng)化監(jiān)督與考核。各基層單位礦務(wù)公開資料每月必須報(bào)礦工會備案，由紀(jì)檢會同工會等部門組成工作組每季度對各單位礦務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。同時(shí)把礦務(wù)公開納入年度各單位黨風(fēng)廉政工作和工會工作的重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核、評比，有效地提高了礦務(wù)公開工作實(shí)效。
編輯：郝 龍
