下石節(jié)礦將持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為提升企業(yè)管理水平的有效手段，出臺(tái)涵蓋作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔、勤儉等方面的十項(xiàng)鐵規(guī)，劍指慵懶散，瘦身公務(wù)支出，嚴(yán)防奢靡之風(fēng)，在十里礦區(qū)營(yíng)造風(fēng)清氣正好政風(fēng)。
面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)壓力大的實(shí)際，該礦在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司“四個(gè)禁止”、“十五條禁令”規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對(duì)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、厲行勤儉節(jié)約、瘦身公務(wù)支出、精簡(jiǎn)辦公程序、嚴(yán)格干部履職、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面及時(shí)細(xì)化出臺(tái)了《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的十條規(guī)定》。要求全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部要樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全心全意服務(wù)一線生產(chǎn)建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員要面向一線，熱情服務(wù)，及時(shí)解決職工群眾反映問(wèn)題，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的“衙門”習(xí)氣。進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件、簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)短會(huì)求實(shí)效，力戒空話、套話。壓縮會(huì)務(wù)接待、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)用車等非生產(chǎn)性支出。落實(shí)24小時(shí)值班、《干部下井跟班管理規(guī)定》、《隱患排查制度》和《信息登記制度》，堅(jiān)持與職工同上同下，深入一線解決問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)休假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部非因公外出必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，機(jī)關(guān)總支加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督考核，實(shí)行末位淘汰，嚴(yán)肅組織紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。礦紀(jì)檢監(jiān)察部門動(dòng)態(tài)督查，設(shè)立舉報(bào)電話，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部揮霍浪費(fèi)、利用公務(wù)之便收受禮金等物品、婚喪嫁娶大操大辦、貪污截留職工工資、弄虛作假虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
