鐵運(yùn)分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)礦業(yè)公司黨政關(guān)于做好后70天安全生產(chǎn)工作的特別規(guī)定，在各級黨組織和黨員中扎實(shí)開展 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、做表率、促和諧”主題活動(dòng)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)。該分公司各級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、礦業(yè)公司“十五條禁令”和“兩個(gè)特別規(guī)定”，牢固樹立“生命至上、安全為天”，深入一線、深入現(xiàn)場，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，強(qiáng)化堅(jiān)守紅線，對于安全生產(chǎn)中存在的問題特別是安全隱患查處方面力抓力改、立行立改，積極解決執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)等問題和“查出的隱患問題一罰了之、發(fā)生事故生產(chǎn)一停了之、事故查處掛牌督辦一掛了之、有關(guān)會(huì)議一開了之、事故通報(bào)一發(fā)了之”等不良現(xiàn)象，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變維護(hù)安全生產(chǎn)、廉潔務(wù)實(shí)新形象。
黨員帶頭保安全。該分公司廣大共產(chǎn)黨員緊緊圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、后70天安全運(yùn)輸目標(biāo)，帶頭樹立“安全生產(chǎn)、人人皆兵”理念，帶頭樹立“安全生產(chǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”思想，帶頭樹立“安全生產(chǎn)，走進(jìn)生產(chǎn)”意識，在安全生產(chǎn)中明職責(zé)、亮身份、敢承諾、學(xué)法律、懂規(guī)章、守制度、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、不違章，將黨員先鋒崗、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化融入到遵守安全技術(shù)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和設(shè)備運(yùn)行規(guī)程之中，要求職工做到的、自己首先做到，要求職工做好的、自己首先做好，自覺養(yǎng)成“一點(diǎn)也不差、差一點(diǎn)也不行”的良好習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。
支部帶頭作表率。該分公司各級黨組織堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為做好后兩個(gè)月各項(xiàng)工作的重中之重，緊扣安全生產(chǎn)中心任務(wù)作表率，做到“四個(gè)率先（率先領(lǐng)會(huì)礦業(yè)公司黨政關(guān)于做好后70天安全生產(chǎn)工作重要指示精神、率先用于指導(dǎo)安全生產(chǎn)、率先發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、率先抓好工作任務(wù)落實(shí)）”，通過開展“黨員身邊無三違”、黨員安全教育、黨員安全文化、“三會(huì)一課”等具有黨支部特色的黨員安全活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“零違章”、“零隱患”、“零漏洞”、“零缺陷”。
職工帶頭促和諧。該分公司職工面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，直面應(yīng)對壓力，積極克服困難，發(fā)揚(yáng)具有銅煤鐵運(yùn)特色的“火車頭精神”、“信號燈精神”、“鐵道釘精神”、“最美員工精神”和“崗位練兵、技術(shù)比武精神”，嚴(yán)格堅(jiān)守工作崗位、嚴(yán)格奉守規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不脫崗、不違紀(jì)、不蠻干，維護(hù)當(dāng)前穩(wěn)定形勢，維護(hù)鐵運(yùn)安全發(fā)展，當(dāng)好安全生產(chǎn)的“守門員”，以安全生產(chǎn)促進(jìn)和諧發(fā)展，以和諧發(fā)展推進(jìn)安全生產(chǎn)，全面實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。
編輯：郝 龍
