今年以來(lái)，陳家山礦積極開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，將職工安全素質(zhì)的提高作為第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，全面提升職工安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，助力礦井安全教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。
該礦堅(jiān)持向培訓(xùn)要素質(zhì)、向培訓(xùn)要能力、向培訓(xùn)要效益，創(chuàng)新構(gòu)建礦、專業(yè)、區(qū)隊(duì)、班組四級(jí)培訓(xùn)模式，著力打通管理型、技能型、操作型“三大序列”人才成長(zhǎng)、晉升通道。礦井主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員和班組長(zhǎng)一律持證上崗，職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。
同時(shí)，該礦以提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)礦井深化改革、安全發(fā)展為主題，全面強(qiáng)化企業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能三項(xiàng)培訓(xùn)，搭建全員培訓(xùn)考試活動(dòng)平臺(tái)、職工技能大賽活動(dòng)平臺(tái)和管理人員上講臺(tái)三個(gè)活動(dòng)平臺(tái)，做好組織保障、制度保障、資金保障、師資保障和設(shè)施保障等五項(xiàng)保障措施，明確各級(jí)培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化考核管理，全面提升員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，推動(dòng)企業(yè)安全培訓(xùn)管理水平不斷提升。
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