連日來(lái)，陳家山礦以強(qiáng)化職工安全教育、提升職工安全素質(zhì)為切入點(diǎn)，突出打好“親情牌”，將硬性的安全生產(chǎn)管理化成柔性的人文管理，形成職工、家屬、班組共保安全的良好局面，用濃濃的親情筑牢安全生產(chǎn)防線。
該礦在各單位學(xué)習(xí)室、井口人車場(chǎng)和顯眼的地方建立了安全文化墻，一張張安全理念的宣傳牌板、一幅幅溫馨甜蜜的祝福照片，時(shí)時(shí)傳遞著職工對(duì)于礦井和家庭的責(zé)任，時(shí)刻提醒廣大職工牢記安全生產(chǎn)，牢記平安幸福，認(rèn)識(shí)到“一人安危系全家，全家幸福系一人”的道理，自覺(jué)把安全生產(chǎn)與家庭幸福、礦井發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)自我安全意識(shí)。同時(shí)，利用周五安全學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)間為職工講述煤礦典型事故案例，對(duì)職工進(jìn)行安全警示教育，培育職工安全價(jià)值觀，使職工都能深入淺出領(lǐng)悟安全理念，掌握日常安全行為規(guī)范的基本要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，從而實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。
在此基礎(chǔ)上，針對(duì)“安全不放心人”、“三違”人員，采取心理分析、案例學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、跟蹤幫教等方法，制定有針對(duì)性的談話、幫扶措施，讓當(dāng)事人實(shí)實(shí)在在地認(rèn)清錯(cuò)誤事實(shí)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題危害，堅(jiān)決杜絕“三違”。對(duì)幫扶后的表現(xiàn)和工作狀態(tài)進(jìn)行再跟蹤、再教育、再幫助，確保全員安全上崗。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
