進(jìn)入四季度以來，針對一些職工存在思想活躍、“趕班”、易疲勞等現(xiàn)象，陳家山礦對薄弱人物進(jìn)行全面細(xì)致的排查，及時掌握職工思想動向，切實(shí)加強(qiáng)職工思想教育，使其安心工作，杜絕生產(chǎn)過程中的不安全行為，確保了礦井安全生產(chǎn)。
細(xì)排查。該礦從職工個人從業(yè)經(jīng)歷、身體狀況、性格特征、家庭情況等方面為每名職工建立排查檔案，對排查出的薄弱人物分類進(jìn)行轉(zhuǎn)換和控制；區(qū)隊(duì)值班人員和跟班管理人員在班前會上對職工的精神狀態(tài)逐一進(jìn)行調(diào)查了解，對表現(xiàn)異常的重點(diǎn)人物和前一工作日出現(xiàn)問題的進(jìn)行詢問，對排查出的人員留值班室學(xué)習(xí)或勸其回宿舍休息；井口安監(jiān)員對下井人員進(jìn)行細(xì)心觀察，禁止衣冠不整、行為異常、精神不振、有酒味的人員入井；班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場安排工作時，對本班組成員再逐個進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，對有逆反情緒的，精神恍惚反應(yīng)遲鈍的不予安排工作，安排專人護(hù)送升井；井下安監(jiān)員、跟班區(qū)隊(duì)長、安全生產(chǎn)管理人員、協(xié)管員在現(xiàn)場巡視過程中發(fā)現(xiàn)行為異常人員，先停止作業(yè)再進(jìn)行細(xì)致調(diào)查、處置。
嚴(yán)教育。對排查出的不放心人員通過學(xué)規(guī)程、算透賬、談體會等方式進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。學(xué)規(guī)程即實(shí)行分工種、分崗位幫教學(xué)習(xí)，促使薄弱人員全面掌握本崗位的安全知識；算透帳即算透安全與個人收入帳、家庭幸福帳、生命帳、企業(yè)效益帳、規(guī)定制度帳等五筆帳，使他們認(rèn)識到平安才是最大的幸福；談體會即通過身邊的事故案例吸取教訓(xùn)，從內(nèi)心感受到違章操作的嚴(yán)重后果。
重關(guān)愛。根據(jù)安全薄弱人物的不同狀況，制定富有針對性的幫教和談心措施，及時加以糾正規(guī)范。對于思想活躍的人，要糾正其懈怠意識，促使其放平心態(tài)；對于經(jīng)常趕班、身體疲乏的人，建議其根據(jù)天氣情況合理安排時間，盡量避免趕班；對于情緒低落的心煩人，及時靠上去了解情況，耐心做思想工作，并幫助其解決實(shí)際問題；對于心存僥幸的麻痹人物，利用事故案例，工傷人員現(xiàn)身說法和親情幫教等方式，強(qiáng)化其安全意識教育，提高其按章作業(yè)的自覺性。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
