作為銅川礦業(yè)唯一一家在榆橫鐵路委管運營的隊伍，鐵運榆橫運營公司結(jié)合自身實際，抓住銅煤鐵運固有的安全文化“特點、特色、亮點”，不斷摸索安全文化創(chuàng)建的好辦法、新路子，通過創(chuàng)新載體、教育滲透、安全文化效應(yīng)等更加有效實用的方式、方法，切實增強安全文化的感染力、影響力，全面提升職工的安全意識，潛心筑牢安全品牌，助力安全生產(chǎn)運輸，造就一流鐵運團隊。
安全宣教“聚焦一線”
該公司在形勢任務(wù)教育宣講活動中，把安全教育和形勢宣講有機融合，通過扎實有效的宣教活動，切實把廣大干部職工的認識和力量凝聚到“走出去、求生存、搞創(chuàng)收、謀發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)上來，只有清醒認識到當(dāng)前面臨的新形勢、新環(huán)境，激勵大家把積極向上的精神境界，轉(zhuǎn)化為真抓實干的具體行動。同時，充分利用班前會召開“三違”剖析會、事故案例講述，打破以往教條式的安全叮囑說教，為了達到預(yù)期的警示教育效果，在活動開展過程中，各車間工區(qū)認真總結(jié)提煉典型事故案例，將“安全話語權(quán)”主動交到職工手上，讓職工真實講述這些“身邊”事故案例，對安全隱患追溯根源并逐條剖析原因，這些都是職工身邊經(jīng)歷、發(fā)生過的，大家愿意聽、能夠接受。通過身邊真實案例警示教育職工，告誡大家在現(xiàn)場作業(yè)過程中必須按操作標(biāo)準、規(guī)范安全行為，并時刻做好自保、互保、聯(lián)保。
安全理念“廣角滲透”
該公司注重從“抓思想、抓基層、抓基礎(chǔ)”入手，并借助安全文化的滲透和導(dǎo)向作用，引導(dǎo)職工自覺遵守規(guī)章制度，自主安全行為養(yǎng)成，主動消除不安全行為。為了持續(xù)推進安全文化創(chuàng)建，該公司將安全文化建設(shè)工作納入安全質(zhì)量標(biāo)準化考核工作中，同時推進安全確認、手指口述、安全標(biāo)識、應(yīng)急演練等重點項目在基層班組推廣應(yīng)用，以打造行動軍事化、工作標(biāo)準化、管理精細化職工隊伍為目標(biāo)，逐步推動精細化管理。該公司安全文化宣貫滲透重點抓好車間、班組、崗位三個層面，廣泛組織職工全面參與共同提升，形成相互支撐、互為一體的安全理念體系。通過開展安全文化理念的細化提煉、宣貫學(xué)習(xí)，把以人為本的管理內(nèi)涵和親情理念內(nèi)化為安全管理方式、方法和手段，不斷提升安全文化品位，突出文化精神。
安全培育“全幅畫質(zhì)”
下一步，該公司擬利用綜合辦公樓、各車站等生產(chǎn)、生活場所設(shè)置安全教育牌板、懸掛安全警示語，發(fā)揮引導(dǎo)傳播作用，不斷將精細提煉的安全理念向著形象化、視覺化方向推進，全方位對職工進行安全文化再滲透。逐步形成“一步一風(fēng)景，一窗一陣地”的安全文化大背景，讓職工隨處都能感受到濃厚的安全文化氛圍。不斷加深安全文化的滲透力和感召力，打造集視、聽、圖、文于一體的班組安全文化陣地，推動職工安全行為由“被動要求”向“自主追求”的高境界發(fā)展。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
