今年以來，陳家山煤礦著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，創(chuàng)新教育方法、豐富培訓(xùn)載體、引導(dǎo)幫助職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)。
該礦積極開展職工崗位技能比武活動(dòng)，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和分工細(xì)則，按照公司歷屆技術(shù)比武經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思維，實(shí)踐演練，堅(jiān)持內(nèi)外部培訓(xùn)、技能理論和實(shí)踐操作培訓(xùn)并重，采取實(shí)物教學(xué)和實(shí)景培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化班組自主培訓(xùn)機(jī)制，使職工易于接受、培訓(xùn)內(nèi)容更有針對(duì)性；以業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的職工為榜樣，實(shí)行新老技術(shù)工人自由結(jié)合、幫扶技能培訓(xùn)，分班組分工種設(shè)立技術(shù)練兵場地，職工利用工作之余上場操練一番，互相交流技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn)，在班組中營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
同時(shí)，礦充分發(fā)揮協(xié)拓創(chuàng)新創(chuàng)效工作室的作用，讓青年職工與工程技術(shù)人員一起進(jìn)行現(xiàn)場鉆研、革新改造；通過現(xiàn)場檢驗(yàn)、相互交流，從中找出差距，找準(zhǔn)自己技術(shù)發(fā)力點(diǎn)，彌補(bǔ)自己技術(shù)薄弱點(diǎn)。以基層區(qū)隊(duì)、班組為單位，開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、崗位練兵活動(dòng)，選拔高技能的拔尖人才，重點(diǎn)提高職工理論水平和實(shí)際操作技能，在全礦掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)熱潮。
