員工補(bǔ)“鈣” 企業(yè)壯“骨”
――下石節(jié)煤礦MBA企業(yè)文化大講堂側(cè)記
“三流企業(yè)靠生產(chǎn)；二流企業(yè)靠營(yíng)銷；一流企業(yè)靠文化”是企業(yè)管理的經(jīng)典理論。今年，下石節(jié)煤礦順利實(shí)現(xiàn)了打造全國(guó)企業(yè)文化示范礦的目標(biāo)。在向目標(biāo)進(jìn)發(fā)的過程中，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)始終深信只有文化的超越，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的超越發(fā)展，而提高干部職工素質(zhì)，用學(xué)習(xí)力發(fā)展生產(chǎn)力是有效發(fā)揮文化軟實(shí)力的有效舉措。
因此，下石節(jié)煤礦專門和西北大學(xué)聯(lián)系，共舉辦了28期MBA企業(yè)管理研修班，每月由知名教授為礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、管理人員授課，灌輸先進(jìn)思想，把握時(shí)代脈博，為礦井的超越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”
成功的企業(yè)永遠(yuǎn)是學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)是學(xué)生。４月１４日，是ＭＢＡ研修班正式開課的日子，第一堂課是西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士郭亞軍副教授講授企業(yè)人力資源管理課程。郭教授的講課精彩紛呈，可是沒有吸引住已經(jīng)習(xí)慣了“被動(dòng)”學(xué)習(xí)的干部職工們，課堂上講話聲、走動(dòng)聲不絕于耳，大家根本沒有認(rèn)識(shí)到管理課程的意義，只是處在“要我學(xué)習(xí)”心不甘情不愿的狀態(tài)。
該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)很快就意識(shí)到了廣大干部職工的迷惘，迅速與西北大學(xué)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，將課程重新進(jìn)行了編排，一些中醫(yī)養(yǎng)生、法律知識(shí)、歷史知識(shí)等關(guān)系職工切身利益、生活、興趣的課程調(diào)到了前面，讓職工首先從關(guān)心自己開始，慢慢進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，并請(qǐng)來西安交通大學(xué)知名教授丁軍對(duì)中層及以上干部進(jìn)行了為期兩天的《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》專題講座，在這次的講座中，丁教授告訴大家“要堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，因?yàn)橥ㄟ^讀書學(xué)習(xí)，才能達(dá)到心之寧靜”。
很快，聆聽過研修班課課程的干部職工就品嘗到了這先進(jìn)思想、獨(dú)特理念的甜頭。“我知道那小子心里最重要的人是他媽媽，所以啊，我就給他媽媽匯了三百元錢，并打電話，把事情給他媽媽說了一遍。果真，他媽媽一個(gè)電話，他乖乖的就接受了隊(duì)里的處罰，并且保證再也不犯了”。這是掘一隊(duì)王書記跟我訴說他們隊(duì)上一個(gè)職工“三違”后不肯接受處罰，他的做法。最后王書記還得意洋洋的告訴我，這是因?yàn)樗犃搜行薨嗟摹缎睦韺W(xué)》課程，知道了要找準(zhǔn)癥結(jié)入手處理事情，不能再像以前那樣做一個(gè)只會(huì)教訓(xùn)、罵人的領(lǐng)導(dǎo)，并且一再叮囑我，一定要準(zhǔn)時(shí)通知他上每一堂課。
從“紙上淡兵”到“學(xué)以致用”
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。溫家寶總理曾在4月23日“世界讀書日”上說過一段話，“我們不僅要讀書，而且要實(shí)踐；不僅要學(xué)知識(shí)，而且要學(xué)技術(shù)。要‘讀活書、活讀書、讀書活’，不僅要學(xué)會(huì)動(dòng)腦，而且要學(xué)會(huì)動(dòng)手”。由此可見，將讀書與實(shí)踐相結(jié)合是多么的重要。為此，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)一方面督促相關(guān)部門一定要安排好研修班學(xué)習(xí)課程、時(shí)間環(huán)境的內(nèi)容后，還一再倡導(dǎo)要將實(shí)踐與課程相結(jié)合、學(xué)以致用。在講課間隙，該礦領(lǐng)導(dǎo)基本都不離開教室，或者與老師們共同探討講課內(nèi)容，及一些理念的想法，為其它聽課的干部職工做好表率；或者以聊天的形式將自己聽課的心得與聽課的學(xué)員們共同分享，廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣被大大激發(fā)了出來。
一批軟科學(xué)的理論文章也是碩果累累。《推進(jìn)黨建質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn) 提升黨建管理工作水平》、《淺談搞好黨建質(zhì)量管理的基礎(chǔ)與保證》、《建立女工家屬協(xié)管安全長(zhǎng)效機(jī)制的思考》、《堅(jiān)持以人為本維護(hù)群眾利益》、《創(chuàng)建“素質(zhì)工程“提高職工綜合素質(zhì)》等一大批具有理念性、理論研究的文章在各類報(bào)紙、雜志不斷涌現(xiàn)，這一切不能不說這是讀書活動(dòng)創(chuàng)建了一種學(xué)術(shù)的企業(yè)靈性?？梢哉f，此項(xiàng)活動(dòng)為付煤這個(gè)企業(yè)公司形成一種從管理文化到文化管理的華麗轉(zhuǎn)身奠定了基石。
相信，隨著時(shí)間的推移，MBA研修班只是下石節(jié)煤礦提高職工素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)的一個(gè)最普通的載體，可是，讀書的習(xí)慣，學(xué)習(xí)的興趣最終將成為一個(gè)文化標(biāo)志，閃耀著熠熠光輝！
編輯：郝 龍
