礦業(yè)公司“三會(huì)”召開后，物資供應(yīng)分公司在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神上，堅(jiān)持不搞形式走過場(chǎng)、扎扎實(shí)實(shí)抓工作的思路，采取十項(xiàng)措施狠抓“三會(huì)”精神的貫徹落實(shí)，已在該分公司上下初見成效。
一是在2月9日“三會(huì)”召開的當(dāng)天晚上，該分公司總經(jīng)理郜鵬立即召集黨政工領(lǐng)導(dǎo)集聚辦公室、連夜商討如何結(jié)合本公司實(shí)際、全面貫徹落實(shí)好“三會(huì)”精神的方法和對(duì)策，議定了該分公司2012年工作的基本思路和目標(biāo)任務(wù)，確定了該分公司召開“三會(huì)”的時(shí)間和主要議題。二是在翌日分別召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)及中層干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹“三會(huì)”精神，會(huì)上該分公司黨委書記楊景文向與會(huì)人員翔實(shí)、深度地解讀了礦業(yè)公司宋志剛總經(jīng)理的行政工作報(bào)告和黃河書記的黨委工作報(bào)告，要求全體干部職工要認(rèn)清形勢(shì)、明晰思路，迅速地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦業(yè)公司“三會(huì)”精神上，統(tǒng)一到宋志剛總經(jīng)理和黃河書記的報(bào)告上來。三是充分利用墻報(bào)、板報(bào)、櫥窗、電子屏幕等宣傳工具，開辟專欄、選擇重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地宣傳“三會(huì)”精神的主要內(nèi)容，使會(huì)議精神逐漸深入人心。四是引導(dǎo)干部職工以真誠的、發(fā)自內(nèi)心肺腑的感恩之心來理解宋志剛總經(jīng)理和黃河書記的苦口婆心，群策群力、共謀發(fā)展大計(jì)，用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)礦業(yè)公司黨政長(zhǎng)期的關(guān)懷和支持。五是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中積極倡導(dǎo)開展樹立“六種意識(shí)”，踐行“六多六少”作風(fēng)活動(dòng)，不斷提高對(duì)“三會(huì)”精神的執(zhí)行力和主動(dòng)性。六是集思廣益，出臺(tái)了全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押管理辦法，制定了實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定雙零目標(biāo)的具體措施和實(shí)施方案。七是推進(jìn)文化強(qiáng)企工程，制定了《物資供應(yīng)分公司2012年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》，突出打造四個(gè)分項(xiàng)文化的亮點(diǎn)。八是在2012年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法中提出要調(diào)整職工收入分配結(jié)構(gòu)，著力改善民生。2012年，大幅調(diào)增職工年功工資，每人每年工齡提高為 40元。九是黨委提出繼續(xù)推進(jìn)黨建質(zhì)量管理，深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)?！捌咭弧鼻?，擬對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”進(jìn)行一次總結(jié)表彰，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，展示活動(dòng)成果。十是進(jìn)一步明確切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化黨務(wù)公開工作的方法和措施，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，增強(qiáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
現(xiàn)如今，該分公司上下，從干部到職工、從機(jī)關(guān)到基層、從車間到班組，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三會(huì)”精神的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。大家決心在礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，科學(xué)發(fā)展，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)較快發(fā)展，建設(shè)平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)而努力奮斗，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！
編輯：郝 龍
