“科技之春”征文
“生命沒有彩排，只有一次精彩；歡笑還是悲傷，靠自己主宰?！辫F運(yùn)分公司安全演講小分隊(duì)的隊(duì)員陳曉深情地唱著。
鐵運(yùn)公司強(qiáng)化員工安全理念，采取多種形式進(jìn)行安全宣傳。以“安全事故回頭望”、“事故案例分析”等方法，進(jìn)行安全反面警示教育。大張旗鼓宣傳安全先進(jìn)人物，月月評選“安全明星”，廣播大力宣傳，并組織安全明星在班前會、安全培訓(xùn)日上講述安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，對職工進(jìn)行安全傳幫帶。從根本上規(guī)范操作程序、遏制“三違”行為，不僅將每天發(fā)現(xiàn)的違章、違紀(jì)施工人員、所在科段、班組及其違章、違紀(jì)時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及因其違章所造成的后果及時(shí)公布予以曝光，同時(shí)，對違章者根據(jù)其情節(jié)輕重由安監(jiān)科給予“反思教育”、“曝光亮相”，保證安全生產(chǎn)。近日，鐵運(yùn)公司黨政班子決定給員工送一份特殊的禮物。
生命只有一次，失去了就不會再有。因而，鐵運(yùn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子把“人員培訓(xùn)制度化”看作是給職工的最大福利，作為提高職工素質(zhì)的重要舉措，進(jìn)一步完善了職工培訓(xùn)教育規(guī)劃和制度，健全了職工培訓(xùn)、技能鑒定實(shí)施辦法，扎實(shí)開展職工教育培訓(xùn)素質(zhì)再造工程。投資建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體教學(xué)優(yōu)勢，利用現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育、計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)、通信技術(shù)等先進(jìn)手段，采用面授、函授和自學(xué)等方式，拓展安全培訓(xùn)空間，優(yōu)化安全培訓(xùn)資源。有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，對采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料工作崗位的人員進(jìn)行專門安全教育和培訓(xùn)，使崗位人員安全必知必會和安全技能與時(shí)俱進(jìn)。認(rèn)真開展崗位描述和手指口述“雙述” 培訓(xùn)法及生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)法，讓全體員工充分認(rèn)識到搞好安全培訓(xùn)是做好安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的必然要求，是實(shí)現(xiàn)公司安全“零”目標(biāo)的必由之路。同時(shí)，要進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)，不僅要聘請省內(nèi)外專家教授為安全管理人員授課，提高法律法規(guī)意識和管理能力，而且要走出去，選擇標(biāo)桿，對標(biāo)學(xué)習(xí)，促進(jìn)管理水平提高。
經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，找準(zhǔn)了目標(biāo)，公司從二月六日至三月初，先后組織近50名員工分四批赴西安鐵路局安康、寶雞職工培訓(xùn)基地進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)。主要是對調(diào)車員進(jìn)行《安全》、《技規(guī)》、《行規(guī)》、《調(diào)細(xì)》、《技術(shù)規(guī)章》等培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國鐵的先進(jìn)理念，查找自身與國鐵的差距，明確今后的工作目標(biāo)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了調(diào)車人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)人員李軍鋒說：感覺國鐵在執(zhí)行規(guī)章方面比我們更加嚴(yán)格一些，調(diào)車人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能也很高。通過比較，我看到了我們與各兄弟單位的差距?；厝ズ?，我要把目光緊緊盯住最好水平，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，制定對標(biāo)活動實(shí)施方案及對標(biāo)指標(biāo)體系，全面加強(qiáng)精細(xì)化對標(biāo)管理工作，讓我們的工作將來也成為別的單位學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。真的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們送上的這份特殊的禮物，我們喜歡！
編輯：王莉
