2018年以來，銅川礦區(qū)工會緊貼企業(yè)安全穩(wěn)定工作中心，圍繞服務(wù)大局，創(chuàng)新服務(wù)職工理念，強(qiáng)化隊伍建設(shè)不放松，認(rèn)真開展星級創(chuàng)建、三項救助，“兩聯(lián)一包”工作取得了可喜進(jìn)展，勞動關(guān)系進(jìn)一步和諧。
按照廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動工作安排，礦區(qū)各單位認(rèn)真開展了區(qū)隊“三星級”、礦級“四星級”單位創(chuàng)建工作，提高了職工積極參與民主管理工作的能力，助推了民主管理工作新的進(jìn)展。礦區(qū)建立了15個基層單位的勞動爭議調(diào)解委員會組織機(jī)構(gòu)，為職工維權(quán)建立了縱向平臺。開展了維權(quán)關(guān)愛“三個一”活動，為公司1985名在職女職工辦理了“在職女職工特殊疾病保險”續(xù)保工作，簽定了銅川礦業(yè)公司新一輪的《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，補(bǔ)充完善了女職工生育假期，調(diào)整了女職工衛(wèi)生費的標(biāo)準(zhǔn)，提高了女職工專項集體合同的針對性和實效性。經(jīng)省人力資源部、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會評選決定，銅川礦業(yè)被授予“陜西省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
加強(qiáng)了職工隊伍建設(shè)，組織開展了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2018年上半年班組長培訓(xùn)146人，其中任職資格培訓(xùn)14人，專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)8人。下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)開展“三小一練”弘揚英模文化巡講英?；顒拥耐ㄖ肺募粩嗉顝V大干部職工立足崗位，大膽創(chuàng)新，牢固樹立成才意識，積極營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)新偉大的良好氛圍。目前，此項活動正在持續(xù)開展。同時，組織相關(guān)人員參加了陜煤集團(tuán)組織三小一練講小故事比賽，銅川礦業(yè)公司榮獲二等獎。開展了扶貧幫困送溫暖、三項救助和送清涼活動，發(fā)放困補(bǔ)金507.1萬元；全公司258名干部走訪“結(jié)對子”朋友774對，送去幫扶資金43萬元。走訪慰問了困難勞模，為87名發(fā)放局級困難勞模補(bǔ)助金11.4萬元。
認(rèn)真開展了三項救助工作和“兩聯(lián)一包”扶助工作。各單位工會組織能夠認(rèn)真摸底，嚴(yán)格審核，建立健全了生活兜底家庭的困難花名冊和電子檔案，實行動態(tài)管理，發(fā)放了2017年第四季度生活兜底救助金102.4萬元。按照省委、省政府開展“兩聯(lián)一包”扶貧工作的總體安排，公司和礦兩級包扶領(lǐng)導(dǎo)小組成員，先后多次深入銅川市印臺區(qū)紅土鎮(zhèn)東王村，調(diào)研、指導(dǎo)幫扶項目免燒磚廠生產(chǎn)經(jīng)營情況，并出謀劃策幫其脫困。銅川礦業(yè)公司還榮獲陜煤集團(tuán)2017年度“兩聯(lián)一包”扶貧工作優(yōu)秀單位榮譽(yù)稱號。（楊春成 王玉萍）
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍(lán) 圖
