陜西工人報 2013年5月28日 煤業(yè)二版
“瞧！有知識就是好！咱礦生產管理部一次就新提任了三名大學生擔任副部長……”“是啊！都是80后，2008年以后才分配到礦的大學生……”近日，銅川金華山礦生產管理部年輕的技術員李澤文、趙國旺、任小偉等三人同時被聘任為副部長、主任工程師的消息在該礦引起強烈反響。2008年以來，分配到金華山礦的大（專）學生50余名，根據(jù)各自所學專業(yè)分配到業(yè)務工作崗位。這些大學生不斷加強業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務素質。針對各采掘頭面，按時完成作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的編制，在發(fā)揮聰明才智的同時，保證了安全生產。每季度召開一次技術例會，生產、動力、安全、地測、通風部門提出研究討論議題，有計劃的對技術人員進行新知識、新技術的培訓。工程技術人員每季度寫出技術工作總結，在技術例會上進行交流。為調動技術人員學業(yè)務，該礦每半年進行一次作業(yè)規(guī)程及措施評比，評優(yōu)評差，進行獎罰。年末對全年的技術工作進行總結，對下年的技術工作提出設想，提高工程技術人員的綜合素質。
“走上管理干部崗位，責任更重了?！毙氯紊a部副部長、2007年畢業(yè)于重慶工程學院的技術員李澤文深有感觸地說：從剛開始不適應，到慢慢的習慣甚至喜歡上了這種環(huán)境、生活和工作。而讓我能留在這里的原因就是煤礦人的樸實和對待工作的敬業(yè)精神深深地吸引著我。
編輯：郝 龍
