為切實提高新入職高校畢業(yè)生對公司的認知度和歸屬感，激發(fā)新員工的愛企情和奮斗志，使他們盡快投身銅煤大家庭，適應新的工作和生活環(huán)境，切實在推動銅煤高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)、展示才華，10月3日—4日，公司對2022年新入職的78名高校畢業(yè)生進行了集中內(nèi)訓。
培訓期間，公司黨委書記、董事長劉水利帶著對新入職大學生的關心關愛和對公司加強人才隊伍建設工作的重視與關注，深入培訓現(xiàn)場看望了接受培訓的大學生，并聽取了現(xiàn)場授課，勉勵大家要深入了解銅煤歷史、傳承銅煤精神，深懷愛企情懷、昂揚奮斗前行、展示才華本領、服務銅煤發(fā)展、成就精彩人生。
開班儀式上，公司總經(jīng)理助理梁銳致歡迎詞，對公司的歷史沿革、發(fā)展進程、企業(yè)改革發(fā)展和文化建設等工作取得的成果進行了介紹。他說，銅川礦業(yè)公司是一個歷經(jīng)67年奮斗史的國有大型煤炭企業(yè)，在長期發(fā)展中創(chuàng)造出了許多驕人的成績，涌現(xiàn)出了許多英模人物，為陜西省、銅川市和國家經(jīng)濟建設做出了重要貢獻。企業(yè)歷經(jīng)風雨，砥礪前行，在創(chuàng)業(yè)中有過輝煌，也經(jīng)歷了許多坎坷，但銅煤礦工“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的“三特”精神生生不息、代代相傳。在企業(yè)發(fā)展進程中，堅持實施黨建領航，狠抓安全生產(chǎn)，經(jīng)營效益穩(wěn)中有升，職工工作環(huán)境和幸福指數(shù)不斷提升，銅煤“四個一”文化品牌獨具特色，圍繞做精煤炭主業(yè)，做強非煤產(chǎn)業(yè)，實施新的項目，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，呈現(xiàn)出活力煥發(fā)、持續(xù)前行的發(fā)展勢頭。他同時對新入職的高校畢業(yè)生成為“銅煤大家庭”中的一員表示祝賀，希望大家珍惜工作機會，增強愛企愛崗意識，認真對待工作，熱愛本職崗位，不依賴光環(huán)，不唯文憑論，腳踏實地提升自己、挖掘潛力、奮斗作為，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。同時希望大家通過企業(yè)搭建的舞臺、提供的平臺，增強安全意識，遵守制度規(guī)定，強化業(yè)務學習，提升技能本領，服務企業(yè)發(fā)展，不懼挫折，敢于挑戰(zhàn)，勇于攀登，把自己打造成助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的棟梁之材，努力為銅煤發(fā)展貢獻青春力量，在與企業(yè)同呼吸、共命運、勇前行中實現(xiàn)人生出彩、彰顯價值作為。
四名新入職高校畢業(yè)生代表參訓學員進行了表態(tài)發(fā)言，表達了為銅煤發(fā)展盡責擔當、實干作為的心聲。
公司人力資源部部長明青主持開班儀式，對新入職公司的高校畢業(yè)生提出了紀律要求，希望大家嚴格要求自己，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)操作能力，立足崗位、主動擔當、增強本領、服務銅煤、回報社會，為銅煤高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智，在銅川礦區(qū)這方奮斗創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
本次集中內(nèi)訓，由公司綜合部、人力資源部和陳家山煤礦組成授課團隊，安排具有實踐工作經(jīng)驗的“80.90”后青年干部在互動交流中擔任主講，分別從企業(yè)文化、安全理念、規(guī)章制度等方面分享交流了工作和成長的經(jīng)驗與思考感悟。
集中內(nèi)訓中，公司礦區(qū)工會還安排了專業(yè)禮儀老師對參訓的37名女學員講授了職場禮儀。
內(nèi)訓結束后，新入職的高校畢業(yè)生紛紛表示，參加本次集中內(nèi)訓很受教育和啟發(fā)，既了解了銅煤歷史、銅煤精神，又熟悉了相關規(guī)章制度，明晰了企業(yè)特點和發(fā)展的目標與方向，將盡快轉(zhuǎn)變角色、適應工作要求，提升技能本領，服務企業(yè)發(fā)展，爭做新時代的銅煤奮斗者。
