天氣漸寒，百里礦區(qū)特困職工家屬安全過冬的問題成了陜煤化集團(tuán)銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)牽掛的大事之一。11月22日一大早，該局直屬機(jī)關(guān)工委率先在全局第一家為特困職工家屬捐款，局黨委書記杜樹山、局長(zhǎng)宋志剛等領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體的554名干部工人捐款83450元。11月13日上午，礦務(wù)局代管的李家塔社區(qū)陳家河礦區(qū)70多歲的張新江同其他140多位老礦工一樣顯得格外高興，他們從局領(lǐng)導(dǎo)手中接過新樓房的鑰匙，告別住了幾十年的老房子。張老在新樓房峻工儀式上情不自禁地向領(lǐng)導(dǎo)們深深地鞠了一躬。他說(shuō)“我們?cè)瓉?lái)想，煤礦關(guān)閉了，上級(jí)不會(huì)再管我們了，漏雨的房子只要組織幫助修繕一下就行了，沒想到局里擠出400多萬(wàn)元，為老礦工建起了漂亮的廉租房，我們從心里感謝黨，感謝領(lǐng)導(dǎo)”。這只是銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)情系礦工辦好事中的兩個(gè)小鏡頭。
銅川礦務(wù)局新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合本局實(shí)際，帶領(lǐng)全局干部職工科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，努力讓21萬(wàn)多名職工家屬快樂工作、體面生活。
該局由過去注重提高產(chǎn)量向重視科技創(chuàng)新和實(shí)施節(jié)能減排等符合科學(xué)發(fā)展觀要求的方面轉(zhuǎn)變，以此加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。該局組織科技人員圍繞制約礦井發(fā)展的技術(shù)難題，在鞏固完善瓦斯抽放、軟巖支護(hù)、綜放工作面頂煤弱化等技術(shù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究瓦斯治理、防滅火各項(xiàng)安全技術(shù)措施?！案咄咚褂蜌獍樯鬃匀己衩簩臃彭斆洪_采瓦斯治理技術(shù)集成與示范”課題研究，成為國(guó)家“十五”礦井瓦斯災(zāi)害治理的五個(gè)示范礦區(qū)研究課題之一，11月14日，該課題在北京通過了專家的驗(yàn)收。使企業(yè)逐步由依靠物質(zhì)資源、人力資源消耗向依靠科技進(jìn)步轉(zhuǎn)變。該局大力實(shí)施節(jié)能減排，提高發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)全局經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了節(jié)約、清潔、安全和可持續(xù)發(fā)展。去年，他們加大了老式高耗能煤鍋爐的改造力度，自營(yíng)鐵路全部用上了內(nèi)燃機(jī)車，徹底解決了蒸汽機(jī)車污染問題。為了在企業(yè)的發(fā)展中切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，局黨政領(lǐng)導(dǎo)下大力氣提高職工素質(zhì)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。從2006年4月開始，分別舉辦了井下區(qū)隊(duì)后備干部培訓(xùn)班、工程技術(shù)人員培訓(xùn)班、工商管理碩士（MBA）研修班、首期理論骨干研修班等高檔次的學(xué)習(xí)班，使近千名各級(jí)管理干部接受強(qiáng)化培訓(xùn)，在職工中連續(xù)多年開展技能比武大賽，有近兩萬(wàn)名職工接受了崗位技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)又好又快發(fā)展的后勁。
銅川礦務(wù)局把搞好安全作為給職工辦的最大的好事緊抓不放。投資10多億元，對(duì)所有礦井分類進(jìn)行技術(shù)和設(shè)備改造，提高了礦井的裝備水平、生產(chǎn)能力和抗災(zāi)能力。2007年，首次在歷史上提出了安全實(shí)現(xiàn)零的目標(biāo)，全局，實(shí)施了瓦斯綜合治理瓦斯預(yù)抽、利用，健全了瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。堅(jiān)持“四位一體”開工驗(yàn)收確認(rèn)制度，加大了安全監(jiān)督檢查力度。編制印發(fā)了《安全文化手冊(cè)》，員工人手一冊(cè)，在全局一萬(wàn)多名黨員和數(shù)萬(wàn)名職工中開展了“無(wú)三違、無(wú)事故”等活動(dòng)。5個(gè)煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井，3個(gè)達(dá)到了二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2007年，該局安全生產(chǎn)再創(chuàng)建局以來(lái)最好水平，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展。
銅川礦務(wù)局創(chuàng)造條件多為職工辦好事，促進(jìn)了和諧發(fā)展。大幅度提高了采掘一線職工井下津貼和班中餐標(biāo)準(zhǔn)。職工工資連續(xù)三年提高了10%以上。投入1億元改造職工食宿等環(huán)境?，F(xiàn)在，礦工們住宿、就餐、洗澡條件大為改觀。陳家山等8個(gè)礦的單身職工住上了公寓化樓房。王石凹礦等10個(gè)單位為家屬住宅區(qū)的單元樓梯內(nèi)安設(shè)了聲控照明。玉華礦建成了目前同省城一樣最豪華的職工洗浴中心，每班還為下井的職工免費(fèi)發(fā)放牛奶和巧克力。東坡等礦改造或新建的職工食堂安裝上了中央空調(diào)，為職工創(chuàng)造了溫馨的就餐環(huán)境。
該局去年開工建設(shè)住宅樓9．5萬(wàn)平方米。投入8286萬(wàn)元實(shí)施了礦區(qū)、市區(qū)等綜合整治景觀改造及職工福利工程。為李家塔社區(qū)陳家河居民點(diǎn)新建了一棟廉租樓和5000平方米的休閑廣場(chǎng)。投入5880萬(wàn)元，對(duì)玉華進(jìn)礦公路、金華山礦供水管網(wǎng)和陳家山、下石節(jié)、玉華礦的生活污水進(jìn)行處理。開工建設(shè)了梅苑小區(qū)二期等住宅工程，使職工搬進(jìn)了寬敞明亮的單元樓。對(duì)有接塵史的職工、局級(jí)以上勞模、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3646人進(jìn)行了健康檢查。為29057戶困難職工發(fā)放補(bǔ)助金495萬(wàn)元，給3092名特困職工子女發(fā)放助學(xué)金145萬(wàn)元。
銅川礦務(wù)局在關(guān)心職工物質(zhì)生活的同時(shí)，多方創(chuàng)造條件讓職工家屬享受到高檔次的精神文化生活。金華山礦等7個(gè)單位新建了塑膠燈光球場(chǎng)。下石節(jié)礦投資1000萬(wàn)元建成了陜煤化集團(tuán)系統(tǒng)面積最大、設(shè)施先進(jìn)的文化廣場(chǎng)。供應(yīng)處新和廣場(chǎng)、王石凹礦傲北廣場(chǎng)等成了當(dāng)?shù)匾坏廓?dú)特的風(fēng)景。清晨曙光初照、鳥語(yǔ)花香，廣場(chǎng)內(nèi)打太極劍、練健身操、跳扇子舞的職工家屬紛紛登場(chǎng)舞動(dòng)，伴著樂曲晨風(fēng)竟顯時(shí)代風(fēng)流。每到夜間，草坪燈、地射燈、五光十色的彩燈交織在一起，噴泉在優(yōu)美的音樂聲中輝映著舞姿，給人以美的享受。全局各單位均有高標(biāo)準(zhǔn)的職工文化活動(dòng)室、圖書室、健身室等。每逢重大節(jié)假日，局黨政工均要組織大型職工歌會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。2007年全局27個(gè)單位、2700多名職工參加的元宵節(jié)社火表演和焰火晚會(huì)轟動(dòng)了煤城；參加陜西省國(guó)資委組織的全省群眾歌會(huì)取得第二名好成績(jī)。在銅川文化廣場(chǎng)舉辦了首屆 “消夏納涼”晚會(huì)，連續(xù)演出23場(chǎng)，為市民奉獻(xiàn)了一場(chǎng)豐盛的文化大餐。歲末年初，又舉辦了2000余人參加的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)啟動(dòng)儀式暨“迎新年”職工越野賽。局里還投入100多萬(wàn)元，興建了老年文化中心，成立了老年大學(xué)，為老年朋友們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，該局因此被評(píng)為“陜西省助老明星企業(yè)”。
銅川礦務(wù)局積極開展創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，投資一億多元，對(duì)各礦區(qū)、家屬區(qū)實(shí)行美化、亮化工程改造。礦井建起了安全文化長(zhǎng)廊、企業(yè)文化燈箱、牌版。礦區(qū)醒目位置矗立起了企業(yè)雕塑和視角意向群，園林、亭閣、花壇、綠樹、草地圍繞其間。局機(jī)關(guān)大院實(shí)施點(diǎn)亮工程后，成為銅川老市區(qū)夜間最靚麗的一道風(fēng)景線，梅苑小區(qū)成為銅川市面積最大、環(huán)境最整潔的職工住宅小區(qū)，被職工譽(yù)為溫馨小區(qū)。
王莉 席選民
