陜西銅川礦務(wù)局是陜西煤業(yè)化工集團公司旗下的國有大型煤炭企業(yè)，1955年在原同官煤礦的基礎(chǔ)上成立，全局現(xiàn)有8對生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工兩萬六千多人，經(jīng)過50多年的發(fā)展，逐步成為一個集礦井設(shè)計勘探、施工、開采、機修、火工為一體的大型煤炭工業(yè)基地。因為是個老企業(yè)，退休人員和工、病亡遺屬多，加之一部分礦井紛紛關(guān)閉破產(chǎn)，使得特困職工群體仍然存在。尤其是子女上學(xué)難是特困職工面臨的突出問題之一。
銅川礦務(wù)局歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)始終對“金秋助學(xué)”工作高度關(guān)懷、重視和倡導(dǎo)，從1996年開始，專門對秋季助學(xué)活動進(jìn)行立項，將扶貧幫困中資助學(xué)生的工作放上重要日程，廣泛動員各方力量關(guān)愛困難職工子女上學(xué)，切實保障困難職工子女受教育的權(quán)利。從1996年開始，先是對家庭貧困的中小學(xué)生進(jìn)行資助。那時，煤炭行業(yè)處于低谷，生產(chǎn)出來的煤炭賣不出去，賣出去的煤炭收不回來貨款，職工發(fā)不出工資，最困難的時期，幾家人合買一袋糧，孩子上學(xué)更是問題，局黨政研究決定：9年義務(wù)教育由基層負(fù)擔(dān)，從高中以上由局里統(tǒng)一負(fù)擔(dān)。每年從7月開始摸底調(diào)查，并將困難補助金改為學(xué)習(xí)資助金，開學(xué)前一定要發(fā)到學(xué)生手中。企業(yè)沒有民政局，靠的是工會。各級工會組織積極行動，開展了大量細(xì)致、周密的工作，盡最大努力解決職工的困難。從2002年開始，隨著煤炭市場轉(zhuǎn)暖，銅川礦務(wù)局的日子慢慢好起來，局黨政根據(jù)過去資助的金額少、人數(shù)多，現(xiàn)在資助的金額大、人數(shù)少的現(xiàn)狀，及時調(diào)整政策，由最早的800元、600元、400元、200元的資助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元、800元、600元、400元。特別是2006年元月以后，局黨政積極籌措資金，經(jīng)過各級工會組織認(rèn)真全面的調(diào)查摸底，確定孤兒、工亡、病亡遺屬中無經(jīng)濟來源的特殊困難子女，“低保戶”的家庭子女，破產(chǎn)礦井待退職工中無其它收入的、待崗職工無其它經(jīng)濟來源的及農(nóng)協(xié)工特殊困難的子女，凡當(dāng)年被大、中專院校、技校、高中錄取的困難學(xué)生，實行一次性資助；對孤兒、工傷亡職工遺屬中特別困難的子女，進(jìn)行特殊重點助學(xué)。特別是針對那些為我局企業(yè)發(fā)展曾經(jīng)做出貢獻(xiàn)的原破產(chǎn)礦井一次性安置的社會特殊困難群體，進(jìn)一步擴大了助學(xué)面，把這類特殊困難人員新考上大中專院校的子女納入助學(xué)和幫扶的范圍，幫助完成學(xué)業(yè)。2008年，再次將資助標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元、1200元、800元、500元，讓大家切身感受到黨和政府的溫暖，感受到社會各界的關(guān)愛，感受到了人間的真情。2009年8月，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，將全局困難職工子女上學(xué)的情況重新摸底，準(zhǔn)備將原來制定的一次性資助改為長期資助，幫助他們圓滿完成學(xué)業(yè)。據(jù)不完全的統(tǒng)計，從1996年至今，銅川礦務(wù)局在金秋助學(xué)上就投資800多萬元，做到了沒有因家庭貧困上不了學(xué)的事情發(fā)生。
1998年，陜西煤炭總工會在吸收銅川礦務(wù)局經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組織開展秋季助學(xué)工程。每年都到全省各個礦區(qū)調(diào)研，并進(jìn)行包干助學(xué)。省總工會的副主席毛新元就堅持常年資助了金華山礦的困難學(xué)生，關(guān)心他們的成長。省煤礦工會主席盧紹斌幫扶焦坪礦的困難職工，逢年過節(jié)，自己拿出錢來為困難家庭買米買面，解決生活中的困難，獻(xiàn)上一份愛心。銅川礦務(wù)局局長宋志剛，接到一封署名雷雯求助信，他高度重視，通過工會組織了解情況，得知雷雯的父親叫雷金成，是原桃園礦采煤二區(qū)工人，因井下放炮受傷，雙目失明。退休早，工資低，愛人沒有工作，有兩個女兒，生活非常困難。雷雯考上了延安大學(xué)，可面對昂貴的學(xué)費，她束手無策，抱著一線希望，她給宋局長寫了一封信。情況落實后，宋局長親自來到雷雯的家中走訪，并與雷雯結(jié)成幫扶對子，逢年過節(jié)都親自去家中走訪，孩子也經(jīng)常給宋局長寫信，匯報自己的學(xué)習(xí)情況，宋局長在百忙中也擠出時間給孩子回信，鼓勵她勇敢面對困難。在她放假期間，宋局長還會把她叫到辦公室談心，仔細(xì)詢問學(xué)習(xí)情況，鼓勵她好好學(xué)習(xí)。寒來暑往，就是四個春秋，雷雯馬上就要畢業(yè)了，面對如此可親可敬的局長，這個普通礦工的女兒只有以優(yōu)異的成績來報答了。
銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子就是這樣，以實施“民心工程”和“溫暖工程”為載體，始終帶著感情、責(zé)任努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。職工真正享受到企業(yè)發(fā)展所帶來的文明成果，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
編輯： 魚聰玲
