今年以來，各單位普遍加強了對離退休創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，下石節(jié)煤礦在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中密切結合離退休工作的實際，設置崗位，為老同志發(fā)揮作用搭建平臺，設置了家屬區(qū)放水點、廣場管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、信訪信息宣傳、暖氣交換站、安全協(xié)管、車輛管理等13個老同志力所能及的工作崗位，聘用離退休老同志一百余人，發(fā)揮了較好的作用，他們專門聘用的22名離退休老同志對26個供水網(wǎng)點進行管理，有效地解決了供水網(wǎng)點長流水的問題。據(jù)不完全統(tǒng)計僅此一項每年可節(jié)約資金二十余萬元。他們聘用的組織離退休老同志擔任礦“三型六化”監(jiān)督員，在礦內(nèi)內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)有人不講衛(wèi)生，敢于譴責；發(fā)現(xiàn)有閑雜人員，敢于查問；發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范行為，也敢糾正。
王石凹煤礦組織了一支由8名離退休老黨員組成的“環(huán)境監(jiān)督組”，堅持動態(tài)衛(wèi)生監(jiān)督，他們堅持每天對礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向有關部門匯報同時，及時督促落實整改存在的問題。這些老黨員長年堅持來回奔波在礦家屬區(qū)，每天一小查，半月一大查，遇到問題及時通報，自己能解決的問題自己解決，自己解決不了的，向有關職能部門匯報，并提出解決方案督促解決，制止糾正不文明行為，使礦區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保持良好狀態(tài)。據(jù)不完全統(tǒng)計僅一年中先后督促落實整改環(huán)境衛(wèi)生問題135條，安全隱患13處，為提升礦區(qū)形象、保障礦區(qū)人居安全做出了貢獻。
徐家溝煤礦在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注意發(fā)揮老同志在安全生產(chǎn)中的作用，組建了四個安全服務隊，成立了10個安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份。同時還開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進行安全互動，58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，父親詢問兒子在井下安全工作情況，兒子給父親講礦上的發(fā)展、變化，特別是礦上近年的采掘機械化發(fā)展，父子在安全生產(chǎn)工作上經(jīng)?；ハ嘟涣鞫酱?、提醒，使安全親情教育活動在安全工作中發(fā)揮了很好的作用。
徐家溝社區(qū)管理中心的王玉哲自擔任退管科支委委員以來，始終嚴格要求自己，在思想和行動上與黨保持一致，帶領離退休黨員把各項工作搞的有聲有色，在領導和群眾中得到廣泛好評。建安公司的李振起在任老干支部書記多年中，始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在黨員和群眾中起到了表率作用。
機關支部的退休老局長李棟青同志盡管已經(jīng)離開了領導工作崗位，但仍以深厚的愛局之情，關心著全局(公司)的大事，支持著局里的工作，關注著局里的各項事業(yè)的發(fā)展，關心著局里的生產(chǎn)經(jīng)營和安全，發(fā)揮了政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展出謀劃策，對各項工作提出合理化的意見和建議，對公司的各項決策起到了很好的參謀作用，退休后堅持數(shù)年參加局老年大學的學習，特別是在今年組織的慶祝建黨90周年“第二視角看銅煤”巡回演講活動中，李棟青同志為了準備好安全有關的工作和煤炭生產(chǎn)機械化發(fā)展方面的數(shù)據(jù)和素材，先后到生產(chǎn)處、科技處、安監(jiān)局咨詢收集材料，親自撰寫講稿并多次到有關方面征求意見，他在演講中與其他幾位退休局級領導一起，從第二視角觀察我局的形勢，客觀評價我局在十一五期間取得的成就，對統(tǒng)一思想、凝心聚力，同舟共濟，開拓創(chuàng)新，為建設安全穩(wěn)定充滿活力的和諧礦區(qū)給力。
編輯：穆凡
