銅川礦務(wù)局老年大學(xué)在辦學(xué)管理過程中，堅持人性化管理和服務(wù)，將愛心和熱情放在首位，寓管理于服務(wù)之中，注重完善教育管理機制，努力打造了管理規(guī)范的老年之家。一是完善教育機制。結(jié)合老年大學(xué)實際，先后建立完善了一整套適合老年教育特點的學(xué)員守則、考勤、考評、衛(wèi)生、安全等規(guī)章制度，實行制度上墻，規(guī)范化管理。堅持以學(xué)校管理和學(xué)員管理相結(jié)合的模式，突出以學(xué)院管理為主，積極發(fā)揮老年學(xué)員對教學(xué)和日常服務(wù)工作積極性，及時改進(jìn)，不斷提高管理服務(wù)水平。二是配強學(xué)員班長。每年挑選10—15名名熱愛老年教育事業(yè)、熱心為老同志服務(wù)的老年學(xué)員為班長做老年大學(xué)班級的日常服務(wù)工作，實行定崗定責(zé)，強化服務(wù)意識，每年召開優(yōu)秀學(xué)員表彰會議，極大地調(diào)動了學(xué)員班長的積極性，切實提高了服務(wù)水平。三是強化學(xué)校管理。每年年初及時制定招生簡章，包括學(xué)科設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、課程表，使廣大學(xué)員早知道、早選擇，保證教學(xué)工作順利開展。從招生報名到入學(xué)，做到每一個學(xué)員編入主修班管理。在教學(xué)管理上逐步實行有考核、有學(xué)制、有驗收學(xué)科，學(xué)員學(xué)完一門專業(yè)發(fā)結(jié)業(yè)證書。從而促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)工作全面發(fā)展。
編輯：穆凡
