隨著“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的不斷深入，下石節(jié)煤礦加大信訪(fǎng)維穩(wěn)工作力度，積極為職工群眾排憂(yōu)解難，為“安全生產(chǎn)月”順利開(kāi)展保駕護(hù)航。
近年來(lái)，該礦信訪(fǎng)穩(wěn)定工作始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則，先后成立了信訪(fǎng)、穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的信訪(fǎng)大格局。針對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，不分輕重緩急，不分人物大小，一視同仁，從小事抓起，認(rèn)真詢(xún)問(wèn)，及時(shí)走訪(fǎng)，處理好職工的每一個(gè)訴求，使職工滿(mǎn)意而歸。針對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及帶有苗頭性、傾向性的疑難信訪(fǎng)案件，根據(jù)具體情況，制定預(yù)案措施，主動(dòng)走訪(fǎng)、下訪(fǎng)了解情況，做到苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，消除了不穩(wěn)定因素，預(yù)防群體性上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
同時(shí)，該礦堅(jiān)持信訪(fǎng)工作下基層，分批、分季度、分單位進(jìn)行摸底，查出的矛盾糾紛就地處理。對(duì)個(gè)別纏訪(fǎng)及積案問(wèn)題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，并和各基層單位鑒定信訪(fǎng)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到責(zé)任到人，落實(shí)到位?；鶎訂挝粓?jiān)持單位月報(bào)表通報(bào)制度，對(duì)本單位的信訪(fǎng)問(wèn)題，在第一時(shí)間做好協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，抓好源頭預(yù)防，杜絕信訪(fǎng)積案的形成，切實(shí)把穩(wěn)控工作落實(shí)到位。
編輯：郝 龍
