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日前,銅川實業(yè)鐵運分公司圍繞企業(yè)管理中心工作,努力加強干部隊伍建設(shè),積極開展干部考核考評工作,調(diào)動和激發(fā)了干部職工工作的積極性和主動性。
該分公司按照客觀公正和實事求是的原則,對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績、廉”等工作情況進行統(tǒng)一測評打分。采取群眾無記名投票和科級自我打分、自我推薦,職工對領(lǐng)導(dǎo)干部進行推薦多種方式,對副科級以上干部進行了測評。
通過開展干部民主測評,不僅營造了“群眾監(jiān)督,自我加壓,共同競爭”的良好氛圍,而且提高了選人用人公信度和滿意度,激發(fā)了干部的工作熱情和工作活力,推進了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
編輯:郝 龍
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