為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升社區(qū)干部職工整體素質(zhì)和服務(wù)水平,銅川實業(yè)三里洞社區(qū)根據(jù)公司相關(guān)要求，組織開展為期3個月的勞動紀(jì)律整頓活動，整頓工作秩序，提高管理水平。
該社區(qū)一是成立了由社區(qū)主任親自帶隊的勞動紀(jì)律整頓督查組，對勞動紀(jì)律及工作開展情況進(jìn)行督促檢查，二是采取定時或不定時的方式對機(jī)關(guān)科室及各部門干部職工學(xué)習(xí)勞動規(guī)章制度情況、遵守勞動紀(jì)律及違反“四個禁止”等現(xiàn)象，抓典型、抓整改、促管理、促提高。三是進(jìn)一步健全、規(guī)范勞動紀(jì)律管理制度，建立勞動紀(jì)律與個人績效掛鉤的考核制度，加大考核力度，層層落實責(zé)任。同時，對科室負(fù)責(zé)人縱容包庇職工違反勞動紀(jì)律的情況，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四是組織社區(qū)各部門負(fù)責(zé)人及時召開會議，了解勞動紀(jì)律整改落實情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成長效機(jī)制，以確保此次勞動紀(jì)律整頓取得實效。
編輯：郝 龍
