銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司黨總支以黨建對(duì)標(biāo)為契機(jī)，創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持把“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)主業(yè)、凝心聚力、促進(jìn)和諧”作為加強(qiáng)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
該分公司成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、副職為副組長(zhǎng)，黨群部門(mén)為成員的黨建質(zhì)量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。在具體操作上，嚴(yán)格按照《黨建質(zhì)量管理體系實(shí)施方案》規(guī)定程序，分步實(shí)施，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核。后勤服務(wù)質(zhì)量顯著提高，環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大見(jiàn)成效，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善，經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，安全穩(wěn)定持續(xù)好轉(zhuǎn)，干部職工的精神面貌發(fā)生了可喜變化。
以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)下基層，深入班組，深入職工，登門(mén)拜訪等多種形式，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議，與群眾敞開(kāi)心扉，交流思想，增進(jìn)感情，對(duì)照中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于反對(duì)“四風(fēng)”的重要批示，認(rèn)真查找自己的差距與不足，做到邊整邊改，得到職工群眾的普遍好評(píng)。
編輯：郝 龍
