近日，銅川實(shí)業(yè)供應(yīng)分公司積極開展“崗位描述”工作，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的工作能力，為提供更好的服務(wù)筑牢基礎(chǔ)。該公司成立了以經(jīng)理為組長的“崗位描述”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人保部，負(fù)責(zé)此次“崗位描述”實(shí)施計(jì)劃部署。要求干部職工緊緊圍繞自身工作實(shí)際這個(gè)中心，根據(jù)自身崗位職責(zé)和公司相關(guān)制度，撰寫“崗位描述”內(nèi)容。同時(shí)要求各部門、各單位參照“崗位描述”和管理制度，完善本部門、本單位相關(guān)的管理制度和工作流程。期間“崗位描述”檢查由人保部組織，公司領(lǐng)導(dǎo)參加，對(duì)各部門、各單位崗位描述活動(dòng)進(jìn)行逐步驗(yàn)收，保證每一名干部職工能熟練地脫稿描述，并能準(zhǔn)確解釋描述內(nèi)容，達(dá)到干部職工能力的提高、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、消除隱患、杜絕事故的目的。
編輯：郝 龍
