2013年，下石節(jié)礦面對煤炭市場嚴(yán)峻形勢,堅(jiān)持做好企業(yè)自身發(fā)展的同時,不忘與職工群眾共享發(fā)展成果,竭盡全力為職工辦實(shí)事、辦好事，用“十件好事”不斷提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
該礦始終把職工的利益放在首位，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，堅(jiān)持抓好天然氣入戶工程、滑坡區(qū)搬遷安置房配套工程，公平公正的做好廉租房、安置房的登記、分配工作，不斷改善職工家屬的生活環(huán)境；切實(shí)關(guān)心職工的生活和健康，加大對礦區(qū)弱勢群體、傷殘職工和傷病亡家屬的幫扶工作；認(rèn)真開展秋季扶貧助學(xué)和送溫暖活動，先后為困難職工、困難家庭學(xué)生、退休職工發(fā)放各類補(bǔ)助金72萬元；為防止職業(yè)病發(fā)生，定期組織職工體檢，保障職工的職業(yè)健康；關(guān)愛女職工健康,組織全礦已婚育齡婦女進(jìn)行三查，開展女性健康講座；加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，不斷強(qiáng)化政治意識、群眾意識和責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、包信訪案件制度，妥善處理和解決各類問題和矛盾；深入開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動;在井口建立了礦嫂服務(wù)點(diǎn)、零利潤為井下職工出售小商品；為確保職工溫暖過冬，改造了供暖管路，擴(kuò)大了供暖范圍，提高了供暖質(zhì)量;為保護(hù)女職工合法權(quán)益，維護(hù)女職工身心健康，為在崗193名女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費(fèi)67620元，并開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，讓職工群眾真真切切的感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
編輯：郝 龍
