為切實(shí)有效地做好日常幫扶工作，確保困難職工過(guò)一個(gè)祥和的春節(jié)，近日，柴家溝礦提前部署，對(duì)2014年年底困難職工家庭救濟(jì)慰問(wèn)工作作出具體安排。
一是救濟(jì)范圍為該礦在職特困難職工（包括長(zhǎng)病假、工傷人員），并與公司簽訂勞動(dòng)合同且在公司工作2年以上。二是由部門、區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在職工自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工家庭基本情況和困難原因進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不符合條件者嚴(yán)禁上報(bào)。三是困難職工先由本人申請(qǐng)?zhí)顚憽恫窦覝系V業(yè)公司特困職工救濟(jì)申報(bào)表》；各部門、區(qū)隊(duì)對(duì)本單位的困難職工進(jìn)行調(diào)查并簽署意見(jiàn)（蓋章），相關(guān)部門審核后，報(bào)公司工會(huì)，公司工會(huì)進(jìn)行審核、建檔并組織救濟(jì)。四是各部門、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真做好貧困職工調(diào)查、核實(shí)工作，保證幫困慰問(wèn)工作順利進(jìn)行。該礦工會(huì)設(shè)立舉報(bào)電話接受職工公開(kāi)監(jiān)督。
該礦規(guī)定，2014年該礦特困職工申報(bào)條件為：家庭人均月收入低于600元的職工；本人因工傷導(dǎo)致1至4級(jí)傷殘（提供殘疾證）無(wú)再就業(yè)能力的職工；員工本人或家庭成員患重大疾?。ㄌ峁┰\斷證明書），2014年治療費(fèi)用自費(fèi)部分總和達(dá)到5萬(wàn)元(含)以上者；當(dāng)年遭受意外災(zāi)害，造成家庭生活極其困難的員工。
編輯：郝 龍
