黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，銅川實(shí)業(yè)王石凹分公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，回應(yīng)職工關(guān)切，在領(lǐng)導(dǎo)帶頭、查擺問題、剖析根源、制定措施等七個(gè)方面下功夫，狠抓整改落實(shí)。
一是在領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范上下功夫。該分公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭多渠道廣泛征求意見建議，扎實(shí)有效地開展談心交心，親自撰寫對(duì)照檢查材料，全面查擺問題。針對(duì)班子問題，帶頭主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，既負(fù)起個(gè)人的整改責(zé)任，又認(rèn)領(lǐng)班子的共同責(zé)任，為扎實(shí)推進(jìn)整改工作作出示范、樹起標(biāo)桿。在建章立制整改落實(shí)環(huán)節(jié)，積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)整改落實(shí)親自謀劃部署，親自主持制定方案，親自審核把關(guān)，牢牢地把整改責(zé)任扛在了肩上，落到了實(shí)處。
二是在狠抓學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)上下功夫。把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)全過程，堅(jiān)持教育實(shí)踐活動(dòng)每推動(dòng)一步，學(xué)習(xí)就深化一步，認(rèn)識(shí)就提高一層。以“五學(xué)”為抓手，扎實(shí)開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)抓整改落實(shí)的重要性和緊迫性，堅(jiān)持學(xué)在前、用在前、整改在前，把學(xué)習(xí)教育、查擺問題這個(gè)“知”與整改落實(shí)、建章立制這個(gè)“行”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到了“知行合一”，切實(shí)增強(qiáng)了推動(dòng)整改落實(shí)的主動(dòng)性和自覺性，匯聚起了抓整改、促落實(shí)的強(qiáng)大力量，為進(jìn)一步抓好整改落實(shí)打牢了思想基礎(chǔ)。
三是在找準(zhǔn)問題、明確重點(diǎn)上下功夫。該分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持面對(duì)面、沉下身、多渠道地廣泛征求意見，并對(duì)征求到的意見建議、自身查擺出來(lái)的問題、上級(jí)點(diǎn)明的問題、督導(dǎo)組反饋的意見科學(xué)準(zhǔn)確地歸納梳理。同時(shí)，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉要求，緊盯“四風(fēng)”問題，多次召開黨員干部會(huì)議，逐項(xiàng)排、重點(diǎn)議，提意見、找原因，對(duì)意見建議進(jìn)行了全方位的集體“會(huì)診”，把存在的“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系職工職工群眾切身利益問題和服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題找了出來(lái)，抓住了要害，為整改落實(shí)提供了可靠依據(jù)。
四是在剖析根源、弄清癥結(jié)上下功夫。每名黨員干部都親自撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，在分析原因上下功夫，緊密結(jié)合工作實(shí)際、崗位職責(zé)實(shí)際和各自思想實(shí)際，主動(dòng)對(duì)照“四面鏡子”、“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、廉潔自律、制度執(zhí)行等方面刨根追源、查找癥結(jié)。同時(shí)，在民主生活會(huì)上，班子成員按照“紅臉出汗”要求，掏心見膽地開展了嚴(yán)肅和諧的批評(píng)與自我批評(píng)。相互批評(píng)開門見山、直奔主題，不遮不掩，切實(shí)把問題根源挖透、原因找準(zhǔn)，為會(huì)后整改落實(shí)找到了切入點(diǎn)。
五是在理清思路、制定措施上下功夫。民主生活會(huì)后，對(duì)多方征求到的意見建議、民主生活會(huì)上互提的批評(píng)意見和主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)的問題，從班子與個(gè)人、工作與制度、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)等角度進(jìn)行了再梳理、再歸類，并逐項(xiàng)列出了問題清單。對(duì)照問題清單，召開專題會(huì)議，集體討論，理清思路，按照繪制“任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人”的要求，結(jié)合實(shí)際研究制定切實(shí)可行的整改方案，切實(shí)把問題和措施對(duì)應(yīng)起來(lái)，把任務(wù)與責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)，做到了“五個(gè)明確”，即制定范圍明確、整改目標(biāo)明確、整改時(shí)限明確、整改措施明確、整改責(zé)任明確，為整改落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。
六是在整改落實(shí)、務(wù)求實(shí)效上下功夫。堅(jiān)持即知即改，從活動(dòng)一開始就改起，從具體事抓起、從身邊事做起、從職工群眾最不滿意的事改起，邊學(xué)邊查邊改、立說立行立改，對(duì)征求到的意見建議，細(xì)梳理、定方案、明時(shí)限、靠責(zé)任，限期整改落實(shí)。堅(jiān)持“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”的整治要求，對(duì)準(zhǔn)“四風(fēng)”問題，重拳出擊，不走神、不散光，做到抓一項(xiàng)成一項(xiàng)。堅(jiān)持敞開大門抓整改，將整改的全過程置于干部職工監(jiān)督之下，請(qǐng)他們參與，聽他們意見，受他們監(jiān)督，做到整改事項(xiàng)件件有著落、件件有回音。
七是在建章立制、從嚴(yán)執(zhí)行上下功夫。著重從制度上分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因，狠抓制度“立”、“改”、“廢”工作，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，積極主動(dòng)聽取各方面的意見建議，特別是聽取黨員、干部、離退休職工的意見和建議，確保了建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。截至目前，修訂完善15項(xiàng)，新建5項(xiàng)，為推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、開創(chuàng)后勤服務(wù)工作新局面提供了堅(jiān)實(shí)制度保障。
編輯：郝 龍
