近年來，下石節(jié)礦工會以創(chuàng)建“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家為目標(biāo)，依法履行工會職責(zé)，堅持把職工的利益放在首位，積極解決職工家屬生活所需，讓職工共享受企業(yè)發(fā)展成果。2014年，該礦工會先后為職工辦了10件好事，維護(hù)了職工合法權(quán)益，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
結(jié)合礦井實際，該礦工會一是為488戶困難職工家屬發(fā)放慰問金20.6萬元；二是為33戶兜底困難職工家庭發(fā)放困難補助金8.58萬元；三是組織全礦干部職工為白血病孩子張卓文捐款5.8萬余元；四是為51名考入大、中專院校的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金11.5萬元，為2名貧困學(xué)子成功申報了天驕助學(xué)；五是為井下職工、工程技術(shù)人員及70歲以上退休老工人送生日禮金16.58萬元；六是為全礦185名在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生保健費49350元；七是開展了“防署降溫送清涼”活動，共為全礦在崗職工發(fā)放白糖4500斤，茶葉450斤，藿香正氣水500盒；八是先后兩次為全礦在崗職工發(fā)放了洗頭膏、沐浴露、防滑托鞋等；九是充分發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”提供便捷食品和日用品，讓職工切切實實得到方便和實惠；十是利用綜采工作面搬家倒面放假時間，為沒有休年休假的人員統(tǒng)一辦理了年休假，進(jìn)一步落實了職工帶薪年休假制度，維護(hù)了職工合法權(quán)益，增強了職工的榮譽感和責(zé)任感，激發(fā)了他們投身礦山事業(yè)的決心和信心。
編輯：郝 龍
