銅局黨組發(fā)[2008]1號(hào)
銅川礦務(wù)局黨委組織部
2007年工作總結(jié)和2008年工作安排
局黨委：
2007年局黨委組織部按照局黨政“三會(huì)”精神要求，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊密?chē)@局黨政的中心工作，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧新礦區(qū)提供組織保證。
一、2007年工作總結(jié)
按照2007年組織工作的指導(dǎo)思想，主要抓了以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）以點(diǎn)帶面推全盤(pán)，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階
1、堅(jiān)持不懈抓好制度建設(shè)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。在認(rèn)真落實(shí)以往各項(xiàng)制度的同時(shí)，將近年來(lái)黨建方面的制度進(jìn)行了整合匯編，發(fā)放各單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2、堅(jiān)持典型引路，推動(dòng)全盤(pán)。三季度召開(kāi)了全局黨建工作座談會(huì)，玉華礦、徐家溝礦等9個(gè)單位分別從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建工作和推行承諾制等方面介紹了本單位黨建工作的做法，起到了交流經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)工作的效果。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)設(shè)施建設(shè)。對(duì)基層黨支部辦公室和黨員活動(dòng)室建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查，對(duì)離退休黨支部活動(dòng)陣地進(jìn)行了了解，掌握了實(shí)際情況。積極協(xié)助六個(gè)社區(qū)和地勘公司建立和完善黨員學(xué)習(xí)室，改善了學(xué)習(xí)條件。
4、扎實(shí)細(xì)致抓好黨員教育管理。制定了《銅川礦務(wù)局2007－2011年黨員教育規(guī)劃》，并堅(jiān)持抓好落實(shí)。一是利用多種形式，加大黨員電化教育工作力度，充分利用局域網(wǎng)等載體，抓好黨員學(xué)習(xí)教育，及時(shí)更換內(nèi)容，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。二是突出抓了離退休和流動(dòng)黨員的管理。按照上級(jí)要求，對(duì)全局流動(dòng)黨員進(jìn)行了認(rèn)真摸底，摸清了流動(dòng)方向，為257名流動(dòng)黨員辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，建立了臺(tái)帳和聯(lián)系方法，實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理。三是扎實(shí)開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作，全局有10736名黨員參加評(píng)議，參評(píng)率達(dá)到94.1％。
5、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心任務(wù)，結(jié)合不同時(shí)期工作特點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展了“迎新春、保安全、黨員身邊無(wú)事故”、“迎接十七大，黨員創(chuàng)佳績(jī)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了基層黨組織和黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)局黨政提出的安全零目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
6、積極開(kāi)展了“黨委書(shū)記講黨課”活動(dòng)。全局各級(jí)黨組織普遍開(kāi)展了黨課競(jìng)賽活動(dòng)，組織各單位撰寫(xiě)黨課教材100余篇，選出優(yōu)秀黨課教材63篇，進(jìn)行評(píng)比，其中推薦上報(bào)集團(tuán)公司3篇黨課教材，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。
7、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。制定了《銅川礦務(wù)局2007－2011年黨員發(fā)展規(guī)劃》。各級(jí)黨組織嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展16字方針，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注重在生產(chǎn)一線和各類(lèi)人才中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員193名，黨員結(jié)構(gòu)和分布不盡合理現(xiàn)象有了一定改善。
（二）突出重點(diǎn)抓落實(shí)，確?！八奈辶眲?chuàng)建活動(dòng)健康發(fā)展
一是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格考核。我們組織人員，利用一個(gè)月時(shí)間，對(duì)全局29個(gè)單位創(chuàng)建“四五六”活動(dòng)進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查。在原百分制考核辦法的基礎(chǔ)上，把考核工作具體分為4個(gè)方面16項(xiàng)考核內(nèi)容，采用聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子、實(shí)地查看等方法進(jìn)行，并將檢查情況進(jìn)行了通報(bào)。在“七一”表彰會(huì)上，全局表彰了6個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，50個(gè)“五好”黨支部，94名“六好”黨員和43名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。實(shí)現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
二是完善標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化職責(zé)。按照創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，制訂了切實(shí)可行的創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)和措施責(zé)任制。明確創(chuàng)建目標(biāo)，分解創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，采取得力措施，精心組織實(shí)施，層層嚴(yán)格考核，形成齊抓共管的良好格局。受到了省委組織部調(diào)研組和集團(tuán)公司檢查組的高度好評(píng)，并向省委組織部報(bào)送了經(jīng)驗(yàn)材料。
三是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍。開(kāi)展了創(chuàng)建“四五六”征文活動(dòng)，共征集刊發(fā)各類(lèi)文章55篇，在對(duì)優(yōu)秀征文獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì)5個(gè)優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提高了各級(jí)黨組織對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作責(zé)任心。
（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓思想，領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)見(jiàn)實(shí)效
1、加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨政“三會(huì)”精神、胡錦濤同志的“6.25”講話精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作。黨的十七大召開(kāi)后，我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的安排意見(jiàn)》，提出了具體的要求?；鶎痈鲉挝徽J(rèn)真組織，迅速掀起了學(xué)習(xí)高潮。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)6個(gè)社區(qū)黨總支召開(kāi)了第一次黨代會(huì)，健全了社區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)4個(gè)單位的黨組織籌備換屆選舉工作，加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)。
3、強(qiáng)化理論培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。制定了我局《2007——2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加大學(xué)習(xí)力度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。全年，培訓(xùn)干部220名。針對(duì)企業(yè)政工干部缺乏的實(shí)際，加大培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)渠道。與陜西師范大學(xué)聯(lián)辦了第一期政治理論骨干研修班，經(jīng)過(guò)層層推薦、考核，全局63名政工干部，在職工中專(zhuān)進(jìn)行為期半年的全脫產(chǎn)、封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政工干部素質(zhì)。同時(shí)，舉辦了54人參加的組織干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。
4、扎實(shí)細(xì)致，深入推進(jìn)黨員承諾制工作發(fā)展。在去年生產(chǎn)礦井開(kāi)展黨員承諾制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大承諾范圍，在全局開(kāi)展了黨組織和黨員“雙承諾”活動(dòng)。深入基層單位，指導(dǎo)督促檢查。各單位結(jié)合實(shí)際，大力推行“雙承諾”活動(dòng)，取得了明顯成效，玉華礦黨委在市委召開(kāi)的黨員承諾制工作會(huì)上介紹了開(kāi)展黨員承諾制活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
5、嚴(yán)格程序，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量得到提高。指導(dǎo)全局各單位按期召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。完成了局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的準(zhǔn)備、召開(kāi)和材料上報(bào)等工作，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
（四）加強(qiáng)培養(yǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)，干部管理工作有新進(jìn)展
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善干部選拔、任前公示和任職試用期制度，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專(zhuān)業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了改善。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督約束機(jī)制，加強(qiáng)干部管理，與干部處制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部外出培訓(xùn)管理工作的規(guī)定》，杜絕以學(xué)習(xí)培訓(xùn)名義游山玩水。強(qiáng)化干部作風(fēng)檢查，配合有關(guān)部門(mén)經(jīng)常開(kāi)展查崗工作，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，加強(qiáng)礦處級(jí)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與管理。針對(duì)礦處級(jí)后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，舉辦了兩期91名在職處級(jí)和后備干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)和省內(nèi)知名的專(zhuān)家教授講課，提高了理論水平，拓展了知識(shí)層面。為我局建立一專(zhuān)多能、德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)企業(yè)中長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要的后備干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
（五）扎實(shí)細(xì)致，組織工作日常管理有序推進(jìn)
一是堅(jiān)持扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，我們對(duì)全局困難黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，對(duì)55戶困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金1.65萬(wàn)元。“七一”期間，對(duì)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)前入黨的離休老干部進(jìn)行了慰問(wèn)，共慰問(wèn)7人，發(fā)放慰問(wèn)金3500元。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政工職稱進(jìn)行了評(píng)審和上報(bào)。共評(píng)審初級(jí)職稱48名，審核上報(bào)中級(jí)職稱46名，高級(jí)職稱20名。三是扎實(shí)細(xì)致地完成了組織年報(bào)工作，及時(shí)摸清了全局黨組織和黨員狀況，實(shí)現(xiàn)了黨組織信息規(guī)范化。四是向市委推薦上報(bào)了2007－2009年度有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的人選。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真做好本職工作
在加強(qiáng)自身建設(shè)方面。一是抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。按照不同時(shí)期的重點(diǎn)，每月對(duì)部?jī)?nèi)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，為部?jī)?nèi)同志購(gòu)買(mǎi)了學(xué)習(xí)筆記和資料。在堅(jiān)持不懈抓好每周一政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織部?jī)?nèi)同志認(rèn)真開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。1名同志參加局舉辦的MBA學(xué)習(xí)，3名同志參加局政治理論骨干研修班學(xué)習(xí)，為進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力奠定了理論基礎(chǔ)。二是抓調(diào)研，為黨建工作打好基礎(chǔ)。今年先后與基層單位聯(lián)合撰寫(xiě)了《做好三篇文章，抓好班子建設(shè)》、《國(guó)有煤炭企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策芻議》、《新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的特點(diǎn)與規(guī)律研究》等三篇調(diào)研文章，分別上報(bào)市委組織部和省國(guó)資委。三是抓作風(fēng)，樹(shù)立組工干部新形象。對(duì)部?jī)?nèi)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，要求組工干部以身作則，處處發(fā)揮帶頭作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)理念，樹(shù)立良好形象，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2007年，我們雖然做了大量的工作，取得了一定成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，一是“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展以及目標(biāo)措施的落實(shí)還不夠平衡；二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是生產(chǎn)一線黨員力量薄弱問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底改善；三是干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)的創(chuàng)新還不夠等等，這些有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右酝晟啤?/p>
二、2008年工作安排
2008年，組織部工作的指導(dǎo)思想和基本思路是：按照局黨委工作的總體部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)我局黨的建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
具體抓好以下五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
（一）認(rèn)真抓好十七大精神的學(xué)習(xí)
黨的十七大是團(tuán)結(jié)和凝聚全黨全國(guó)各族人民，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。會(huì)議通過(guò)了黨章修正案，闡述了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求，使馬克思主義理論中國(guó)化又達(dá)到一個(gè)新的高度。局黨委高度重視，及時(shí)做出了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的安排意見(jiàn)》，全局各級(jí)黨組織，要把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，精心組織，扎實(shí)安排，組織廣大黨員干部原原本本學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和《黨章》。為了盡快把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到十七大精神上來(lái)，用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。局黨委組織部將在“七一”前夕，組織開(kāi)展一次學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和《黨章》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，還要舉辦兩期黨支部書(shū)記學(xué)習(xí)十七大精神和《黨章》培訓(xùn)班，用十七大精神指導(dǎo)實(shí)際工作，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)的能力，轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的能力。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是堅(jiān)持以能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的能力。
二是不斷深化創(chuàng)建“四五六”活動(dòng)。落實(shí)工作責(zé)任，健全完善工作機(jī)制，形成齊抓共管的良好格局。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。2008年，全局“四五六” 創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)是：全局30％以上的礦處級(jí)班子建成“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，30％以上的基層黨支部建成“五好黨支部”，30％以上的黨員達(dá)到“六好共產(chǎn)黨員”標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級(jí)黨組織要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，采取得力措施，確保各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，健全工作機(jī)制，規(guī)范創(chuàng)建行為。
三是督促指導(dǎo)9個(gè)基層單位黨組織做好換屆工作。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選進(jìn)黨委班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、梯次配備、知識(shí)結(jié)構(gòu)互為補(bǔ)充，搭配合理，工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷整體配套，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，增強(qiáng)履行職責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)全局的能力。
（三）積極探索新時(shí)期我局黨建工作的新途徑
在一如既往地抓好黨建工作的同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新思路，完善機(jī)制，提高黨建工作的創(chuàng)新力，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)局黨委各項(xiàng)工作制度，健全工作機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真思考，有的放矢，強(qiáng)化黨建工作力度，在保證黨員主體地位上動(dòng)腦子、想辦法。重點(diǎn)抓好離退休人員中的黨員和流動(dòng)黨員的管理。三是按照黨員發(fā)展工作規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)在改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面下功夫，努力造就一支善于工作、敢于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。四是進(jìn)一步推進(jìn)黨組織和黨員承諾制工作，要結(jié)合各自實(shí)際，在共性承諾、崗位承諾的基礎(chǔ)上，大力推行實(shí)事承諾和自律承諾，不斷賦予承諾制工作以新的活力。五是大力開(kāi)展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六是利用多種形式，強(qiáng)化黨員教育。組織力量，開(kāi)通銅川礦務(wù)局黨建網(wǎng)站，利用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)黨員教育。著力發(fā)現(xiàn)，深入挖掘先進(jìn)黨組織和黨員典型事跡，拍攝兩部專(zhuān)題片。堅(jiān)持用先進(jìn)的社會(huì)主義文化教育廣大黨員，堅(jiān)持用馬克思主義理論發(fā)展的最新成果武裝黨員思想。
（四）拓寬渠道，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
深入探索，進(jìn)一步拓展干部隊(duì)伍建設(shè)的外延，努力培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)煤業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)干部管理，健全完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，推動(dòng)人才工程，使優(yōu)秀人才脫穎而出。二是進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部的教育培養(yǎng)。拓寬培訓(xùn)渠道，采取送出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，舉辦兩期優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，開(kāi)闊青年干部視野，改善思維模式，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。三是關(guān)心黨群干部的成長(zhǎng)。多方努力，在提高黨群干部素質(zhì)上下功夫。采取多種形式，堅(jiān)持事業(yè)留人，感情留人，待遇留人，努力營(yíng)造關(guān)心、支持、愛(ài)護(hù)、培養(yǎng)黨群干部的良好氛圍，切實(shí)穩(wěn)定黨群干部隊(duì)伍。四是繼續(xù)抓好政治理論骨干研修班的管理。進(jìn)一步強(qiáng)化請(qǐng)銷(xiāo)假制度、學(xué)分管理制度，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)員在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新思路，鍛煉自身，迅速成長(zhǎng)。五是在提高現(xiàn)有黨群干部素質(zhì)的基礎(chǔ)上，從黨群干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，力爭(zhēng)從高等院校招聘文科畢業(yè)生，逐步改善黨群干部隊(duì)伍年齡偏大、文化程度偏低、后繼乏人的問(wèn)題。
（五）積極探索，全力打造學(xué)習(xí)型組織部門(mén)
2008年，我們要以實(shí)現(xiàn)黨建工作精細(xì)化管理為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、學(xué)習(xí)型組工干部為著力點(diǎn)，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。為此，要重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。除了堅(jiān)持每周三的集體學(xué)習(xí)外，更要注重自學(xué)，每季度讀一本書(shū)，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記全年不少于2萬(wàn)字 。二是要牢固樹(shù)立公道正派的黨性觀念和職業(yè)道德意識(shí)。部?jī)?nèi)人員要深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)持公道正派的重要意義，全面理解和執(zhí)行“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。把公道正派作為組織干部必須具備的思想理念，必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使部?jī)?nèi)人員牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹(shù)立高度的事業(yè)心、責(zé)任感，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的宗旨觀念和紀(jì)律意識(shí)。三是認(rèn)真做好精細(xì)化管理。精細(xì)化管理工作要做到三點(diǎn)：第一，對(duì)全年的重點(diǎn)工作要做到心中有數(shù)，按月做出安排；第二，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，分項(xiàng)制定工作程序和工作流程；第三，對(duì)常用的組織工作文件、請(qǐng)示報(bào)告、函件等進(jìn)行規(guī)范，有的要制作范文規(guī)定，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化運(yùn)作，精細(xì)化運(yùn)行。積極探索，全力推進(jìn)組織部門(mén)自身建設(shè)，使黨建工作 “柔性”管理與“剛性”操作相結(jié)合， “看結(jié)果”與“抓過(guò)程”相結(jié)合，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織工作干部隊(duì)伍，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，為全面落實(shí)局“三會(huì)”提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
中共銅川礦務(wù)局委員會(huì)組織部
二○○八年一月二日
主題詞：組織工作 2007年總結(jié) 2008年安排
抄報(bào)：陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司黨群工作部、銅川市委組織部，
局黨委各常委
抄送：局屬各單位黨委、直屬黨總支 檔③
