正 實(shí) 細(xì) 硬 嚴(yán)
—淺談對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
下石節(jié)礦黨委副書記兼紀(jì)委書記 李國璧
2月28日，局黨委中心組集體學(xué)習(xí)了胡錦濤、賀國強(qiáng)同志在中紀(jì)委全會(huì)上的重要講話和黨中央、集團(tuán)公司以及局黨政有關(guān)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面的若干規(guī)定。并且每位局黨政領(lǐng)導(dǎo)都結(jié)合各自分管工作實(shí)際，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施。局黨委書記杜樹山和局長宋志剛在發(fā)言中，深刻闡述了當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，對(duì)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。
局黨政班子在新年伊始組織這次集體學(xué)習(xí)，首先體現(xiàn)了局黨政對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重視和搞好08年各項(xiàng)工作的決心。并且局黨政抓干部作風(fēng)建設(shè)首先從局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，也給我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指明了方向，作出了表率?？芍^意圖深刻，意義重大。那么，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何領(lǐng)會(huì)和貫徹好局黨政的精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)呢？我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要做到“正、實(shí)、細(xì)、硬、嚴(yán)”.
作風(fēng)要“正”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有自己胸懷坦蕩、光明磊落，走得端、行得正，才能在職工群眾中樹立較高的威信，發(fā)揮榜樣示范作用；只有自己為人正派、處事公道，帶頭激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣，才能在單位營造出風(fēng)清氣爽的好環(huán)境。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作，哪個(gè)單位的干部職工就朝氣蓬勃、積極肯干，工作就處于領(lǐng)先地位；哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)漂浮、渙散無力，哪個(gè)單位的干部職工就一盤散沙、不思進(jìn)取，工作沒有起色，甚至問題成堆。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)抱著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)職工群眾深厚的感情自覺正本清源、端正作風(fēng)，以平常的心態(tài)看名利，以不平常的心態(tài)干事業(yè)，把黨和職工的利益看得重些、再重些，把個(gè)人的私利看得淡些、再淡些，力戒心浮氣躁，防止急功近利。
作風(fēng)要“實(shí)”。杜樹山書記在學(xué)習(xí)講話中指出“局制定了各項(xiàng)目標(biāo)措施，一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)，關(guān)鍵在落實(shí)，作風(fēng)實(shí)，才能言必行，行必果、見效顯?！币粋€(gè)作風(fēng)好的干部，必然是重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效、抓落實(shí)的干部；一個(gè)作風(fēng)差的干部，往往就差在不會(huì)或不想抓落實(shí)上。落實(shí)既是良好作風(fēng)的要求，又是改進(jìn)作風(fēng)的結(jié)果?！褒堫^怎么擺，龍尾怎么甩”。干部自身作風(fēng)如何，直接關(guān)系到單位工作的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、踏實(shí)工作，說實(shí)活、辦實(shí)事、謀實(shí)效，不搞花架子，不做表面文章，把做“功”與做“事”結(jié)合起來，著力在解決當(dāng)前思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)上下功夫，注意從本部門、本單位一些習(xí)以為常，特別是那些看得見、摸得著，關(guān)乎形象的“小事”抓起，堅(jiān)持察實(shí)情，把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)定位在基層，及時(shí)了解和掌握職工家屬的所思、所想、所盼。避免說的多，做的少，作風(fēng)飄浮，落實(shí)不夠。堅(jiān)持求實(shí)效，干每項(xiàng)工作都要腳踏實(shí)地，一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己所抓所管的工作，如何部署，如何推進(jìn)，如何突破，如何創(chuàng)新，都應(yīng)做到心中有數(shù)、手中有招，使每一項(xiàng)決策，定一項(xiàng)，是一項(xiàng)，項(xiàng)項(xiàng)算數(shù)；使每一件工作，干一件，成一件，件件落實(shí)。要積極推行“一線工作法”，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線創(chuàng)業(yè)，措施在一線落實(shí)，辦法在一線研究，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，矛盾在一線化解，水平在一線檢驗(yàn)。
作風(fēng)要“細(xì)”。“天下大事，必做于細(xì)?！薄凹?xì)節(jié)決定成敗。”海擇細(xì)流成其大，山拒細(xì)壤就其高。改進(jìn)作風(fēng)必須從身邊的事做起，從看得見、摸得著的事做起。正如中國傳統(tǒng)所強(qiáng)調(diào)的“一屋不掃，何以掃天下”一樣。在工作部署上，寧可把困難估計(jì)得多一些，把制約因素考慮得充分一些，把應(yīng)對(duì)措施謀劃得周密一些，也絕不能因一時(shí)的疏忽而造成全局被動(dòng)。特別是對(duì)關(guān)系職工群眾切身利益的一些改革發(fā)展措施，在落實(shí)過程中要充分考慮職工群眾的承受能力，注意各項(xiàng)措施的協(xié)調(diào)配套，切忌簡單粗暴。
作風(fēng)要“硬”?！按蜩F先要自身硬?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，首先自己要硬朗，要有鐵骨錚錚的氣度，肝膽相照的襟懷，堅(jiān)持正義、堅(jiān)持原則，一是一、二是二，絕不曲意奉承、陽奉陰違，當(dāng)面說一套背后做一套。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要敢于負(fù)責(zé)，做任何事情、干每項(xiàng)工作，只要是從全局利益和事業(yè)需要出發(fā)，就能敢抓敢管，敢作敢為。否則，一味瞻前顧后，患得患失，必將一事無成、無所作為。只要是認(rèn)準(zhǔn)了對(duì)職工群眾有益的事，就應(yīng)大膽的去做去干，絕不唯唯諾諾、畏首畏尾。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有一鼓作氣、一抓到底的拼搏精神，對(duì)于議定的事，干就要干出成效，干出樣子，讓職工群眾心悅誠服。
作風(fēng)要“嚴(yán)”。就是要嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保政令暢通。在執(zhí)行局黨政發(fā)出的午間禁酒令，干部禁駕公車令和工作期間禁止打牌、上網(wǎng)娛樂等禁令過程中一定要在“嚴(yán)”字上下功夫。絕不能有令不行、有禁不止。對(duì)違反紀(jì)律、違反禁令的行為，要敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅查處。并且要進(jìn)一步完善檢查督辦、專項(xiàng)督查、定向評(píng)議和考核獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力形成奮發(fā)有為、競相發(fā)展的良好局面。通過嚴(yán)格落實(shí)制度，特別是干部監(jiān)督考核制度，增強(qiáng)干部的事業(yè)心責(zé)任感，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
總之，作風(fēng)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的名片，一個(gè)干部的形象，優(yōu)在作風(fēng)，劣也在作風(fēng)；一個(gè)單位的工作，好在作風(fēng)，差也在作風(fēng)；一個(gè)企業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)。好的作風(fēng)能形成巨大的凝聚力，好的作風(fēng)能激發(fā)無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。
