王石凹礦 蔡愛功
企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，發(fā)展的動力，行為的準則，成功的核心。企業(yè)的發(fā)展必然以企業(yè)文化為依托，然企業(yè)文化從形成之日起就不是獨立的、空泛的，它兼容并蓄，彰顯文化之深厚底蘊。安全文化和廉潔文化就同是企業(yè)文化的重要組成部分，二者對于企業(yè)文化猶如鳥之雙翼、車之兩輪。他們共同作用于企業(yè)，推動著企業(yè)的發(fā)展。如果說安全文化是一座堅實的堤壩承載著企業(yè)發(fā)展的大堤，那么廉潔文化 則是一道綠色的屏障阻擋著不正之風對企業(yè)的侵襲。
一個企業(yè)要想保持自身的穩(wěn)定發(fā)展和旺盛的生命力，就必須把一切活動都建立在穩(wěn)固的安全基礎(chǔ)之上。所以，在企業(yè)文化中，必不可少的存在著一個重要的文化因子——安全文化，安全，體現(xiàn)著企業(yè)管理水平和企業(yè)執(zhí)行力的強弱。企業(yè)采取有效的措施保障 ，是企業(yè)管理的一項重大課題，同時也是企業(yè)文化的題中應(yīng)有之義。特別是在煤礦企業(yè)中，安全是煤礦企業(yè)的基石，由于煤礦企業(yè)工作環(huán)境的特殊性，“安全第一，生命至上”的安全文化，本身就是“以人為本”企業(yè)文化的最佳凸顯。它體現(xiàn)了一種更嚴格、更健康的發(fā)展思維，實現(xiàn)著人類健康發(fā)展的理念。安全，在一個成熟的企業(yè)中，它的位置應(yīng)是重中之重，是企業(yè)管理的核心，因為安全就是效益。我們知道，在我們煤礦企業(yè)中，一次礦難事故，會給我們國家和企業(yè)造成多么大的經(jīng)濟損失，會給我們?nèi)嗣袢罕姷纳图彝ピ斐啥嗝创蟮膫ΑＫ粌H會動搖一個企業(yè)的根基，甚至會使一個企業(yè)遭受滅頂之災(zāi)。安全不僅是效益，安全更是保障。安全工作的重點是人，安全管理體現(xiàn)的核心理念是“以人為本”。因此，安全文化建設(shè)旨在通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為形成從無形 有形的影響，使安全理念深入人心，全面提高安全意識，從而不斷提高安全的執(zhí)行力，加強企業(yè)管理，積極的構(gòu)建安全文化，以豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。
一個企業(yè)是否廉潔，不僅關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關(guān)系到一個企業(yè)的前途和命運。廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力的有效途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，將廉潔文化納入企業(yè)文化，融入經(jīng)營管理，彰顯文化的凝聚力、滲透力、吸引力和感染力，以理想培養(yǎng)為先導(dǎo)，以資源整合為切入點，以廉潔行為養(yǎng)成為目標，貼近群眾，貼近實際，貼近生活，營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，形成崇廉尚廉的氛圍，幫助職工牢固樹立遵章守紀、廉潔從業(yè)的思想意識，培養(yǎng)高尚的思想品德、社會公德和家庭美德，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的支持和保障。把廉潔文化理念與企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心理念等企業(yè)文化理念相融合，做到二者統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，又各有側(cè)重，突出特點。廉潔文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德觀念固本，同時也包括以嚴明的法紀制度約束、以優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵示范。這些內(nèi)涵都與企業(yè)文化理念和員工的行為準則有著一定的一致性和相通性。因此，必須堅持長期不懈的開展廉潔文化建設(shè)，灌輸廉潔理念，傳播廉潔知識，促使員工以廉潔誠信為共同的職業(yè)操守和行為準則，把廉潔文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力中。如果說廉潔是一種責任、一種義務(wù)、一種德行，那么它是企業(yè)文化“以人為本”的更高精神層面要求；如果說廉潔是一種光榮、一種榮譽，那么它是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)；如果說廉潔是一種約束、一種規(guī)范，那么它是企業(yè)文化制度化的行為準則。
基于安全文化、廉潔文化和企業(yè)文化的關(guān)系，及其他們在企業(yè)發(fā)展中的作用，從某種意義上說，安全就是一種廉潔，廉潔就是一種安全。安全文化和廉潔文化共同蘊育滋養(yǎng)著一個企業(yè)的企業(yè)文化?？偨Y(jié)起來，安全文化和廉潔文化對于企業(yè)發(fā)展有著三方面共同的作用。一是都對企業(yè)員工的思想和行為起著導(dǎo)向作用；二是都對企業(yè)員工具有凝聚和激勵作用；三是都對企業(yè)員工的行為具有約束和輻射作用。
安全文化和廉潔文化都是企業(yè)做大做強且長治久安的必由之路。
