為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，讓廣大職工群眾參與到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督工作中去，徐家溝礦在全礦18個單位開展了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評活動，收到良好效果。
民主測評主要是讓職工參與到測評中來，讓職工對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行測評打分。測評內(nèi)容主要是針對本單位的區(qū)務(wù)是否公開（工資分配是否有職工代表參與、工資分配方案和工資表是否上墻公布、職工出勤記分是否按時）；集體經(jīng)費(fèi)使用是否透明、規(guī)范、合理；是否嚴(yán)格執(zhí)行四個“嚴(yán)禁”規(guī)定和“七不準(zhǔn)”要求；是否在日常管理工作中有違紀(jì)違規(guī)行為；是否堅(jiān)持廉潔自律嚴(yán)格管好自己的家屬及身邊的工作人員等方面進(jìn)行測評。測評標(biāo)準(zhǔn)有好、一般、差，采取無記名打分和領(lǐng)導(dǎo)干部回避的方式，讓職工無思想負(fù)擔(dān)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)作以真實(shí)的評價。
通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評，不但掌握了基層領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，也從中體現(xiàn)出了職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的滿意度。對測評差的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)監(jiān)委對其本人進(jìn)行了戒勉談話，并在日常工作中進(jìn)行督促教育。此次測評，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的的廉潔勤政、自律意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘為職工群眾謀利的宗旨，也讓職工群眾參與到對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作中來，促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定和諧，黨群干群關(guān)系更加密切。（張艷花）
