為了確保基層單位工資分配做到公開、公正、公平、合理，切實維護職工的利益，近日，徐家溝礦在全礦基層單位開展了工資分配方案大討論。圍繞工資分配方案，各單位召開了由基層“兩委會”成員、工資分配小組成員和職工代表共同參加的專題討論會，礦紀檢監(jiān)察部門負責人分別參加了各單位的專題討論會。
在討論中，各單位就近年來職工工資分配情況進行了總結，同時也找出了一些存在的問題和不足，一些職工代表還提出了良好的意見和建議。大家普遍認為，近年來，徐家溝礦基層單位嚴格執(zhí)行了職工工資分配方面的各項規(guī)定，職工計分及時上墻公布；分配方案由分配小組討論決定；并實行了“雙審雙簽”制度和基層單位的黨政領導向礦黨政承諾制度；開資由機關組織人員進行穿插開資；農(nóng)合工必須持工資領取卡由本人開資；工資表集中張貼保留三天；紀檢監(jiān)察、工會、勞資組織人員進行監(jiān)督。這些做法遏制了一些不良現(xiàn)象，深受職工群眾的好評。但是也找出了一些問題，個別單位的計分公布不及時，缺乏真實性；有些上下浮動的工資不明確等。一些職工代表還提出了好的建議，要求今后工資分配方案確定后，主管領導應及時在職工班前會上進行解讀，讓職工對分配情況心中有數(shù)；對于分配疏忽造成的遺留問題、計算失誤等情況，應給職工解釋清楚，并在下月分配中及時處理。
該礦紀檢監(jiān)察部門對各單位的討論內(nèi)容進行歸納總結，向礦黨政進行匯報，然后針對存在問題進行討論，提出解決的措施，保證工資分配方案進一步得到完善。（徐家溝礦 肖子秀）
