為全面貫徹實(shí)施《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，徐家溝煤礦有限責(zé)任公司認(rèn)真組織公司全體黨員干部和廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，迅速掀起了學(xué)習(xí)、貫徹?zé)岢薄?/p>
目前，徐家溝煤礦有限責(zé)任公司正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動?！稌盒幸?guī)定》和《若干規(guī)定》頒布以后，公司紀(jì)委借正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織處級以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)等進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)行為，認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以對黨和國家高度負(fù)責(zé)、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時，公司領(lǐng)導(dǎo)分赴到自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)和所包區(qū)隊(duì)，通過區(qū)隊(duì)干部、班組長和班前會等有效形式，把《暫行規(guī)定》和《若干規(guī)定》的具體條款內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹到職工群眾中去，讓廣大職工群眾加強(qiáng)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和規(guī)范廉潔從業(yè)行為。
眼下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正在以自己的實(shí)際行動，貫徹《暫行規(guī)定》和《若干規(guī)定》。公司黨政和各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)針對深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中分析檢查出的突出問題，認(rèn)真研究制定整改方案和措施，力改對突出問題和主要矛盾相互推諉、踢皮球等“拖沓”“無為”“繞道”現(xiàn)象，對分析檢查報告中所有突出問題進(jìn)行梳理歸類：凡是有條件解決的，立即著手，馬上解決；凡是經(jīng)過努力能夠解決的，積極創(chuàng)造條件解決，列出解決時間表，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，一個問題一班人手，一套監(jiān)督考評辦法；凡是一時確實(shí)解決不了的，提通過職代會、中干會和職工大會等形式，給大家講清楚、說明白，讓職工群眾知道很多結(jié)束后有人管、有人抓。逐步得到落實(shí)，把問題說給職工群眾、把困難說給職工群眾把解決問題要涉及的政策、法律法規(guī)等方面說給職工群眾，取得他們的理解與支持。全公司自下而上，在反復(fù)實(shí)踐論證的基礎(chǔ)上，制定了流程化管理，使廣大干部職工從上班到下班不僅知道干什么，重點(diǎn)是讓他們知道了怎樣干，對干得好與壞有憑有據(jù)可查和科學(xué)合理評估。革除了過去人浮于事、粗放管理、坐而論道的弊端。使黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任心和使命感明顯增強(qiáng)，他們不僅樂于做事，而且干凈做事，勤勤懇懇做好得民生、暖民心、促發(fā)展的實(shí)事、好事、難事。進(jìn)一步營造了企業(yè)風(fēng)正、氣順、心齊的良好發(fā)展環(huán)境。（張?jiān)葡椋?/p>
