今年以來，東坡礦通過落實(shí)“七不準(zhǔn)”要求和“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，大力開展了廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動，起到了教育干部，規(guī)范行為，構(gòu)建和諧礦區(qū)的作用。廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動收到了明顯的效果：廉潔文化深入人心；黨紀(jì)政紀(jì)不斷加強(qiáng)；區(qū)隊(duì)管理趨于規(guī)范；不正之風(fēng)得到遏制；職工群眾比較滿意。
一、以宣傳教育為先導(dǎo)，營造活動的濃厚氛圍。
該礦把廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動，融入到創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位之中，并以東黨紀(jì)發(fā)（2009）02號文件向全礦印發(fā)了《關(guān)于開展廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”工作的安排》，將工作目標(biāo)、具體任務(wù)作了詳細(xì)的安排，并提出了相應(yīng)的措施。為了加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立了組織機(jī)構(gòu)，礦黨委書記和礦長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，礦黨委副書記、紀(jì)委書記和生產(chǎn)副礦長擔(dān)任副組長，黨群科室科長為成員，組織落實(shí)廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建各項(xiàng)任務(wù)。在活動中，以宣傳教育為先導(dǎo)，組織區(qū)隊(duì)黨員干部開展了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動。以東黨發(fā)（2009）25號文件向全礦印發(fā)了《關(guān)于開展科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動的通知》?；顒悠陂g，組織區(qū)隊(duì)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面理論知識、黨紀(jì)法規(guī)等，學(xué)習(xí)累計(jì)46次。今年以來，分5批，組織區(qū)隊(duì)（車間）170名黨員干部到礦廉潔文化教育室接受教育；組織在家的礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨員和區(qū)隊(duì)黨支部書記71人，在廉潔文化教育室舉行了重溫入黨誓詞宣誓和接受警示教育活動，增強(qiáng)了黨員干部廉潔意識和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性、主動性。同時(shí)，還加大廉潔文化“五進(jìn)”活動宣傳力度，將活動的主要內(nèi)容撰寫成廣播稿件，在廣播上播出；將開展活動情況進(jìn)行錄像，編成專題節(jié)目，在閉路電視上播放；將局、礦《廉潔文化手冊》的內(nèi)容，定期撰寫在區(qū)隊(duì)黑板、宣傳板牌和電子屏幕上，讓大家隨時(shí)都能接受廉潔文化教育，從而營造了濃厚的廉潔文化氛圍。
二、以豐富內(nèi)容為載體，促進(jìn)活動的有序進(jìn)行。
廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動，是優(yōu)化企業(yè)廉政環(huán)境的基礎(chǔ)。該礦以豐富內(nèi)容為載體，在組織開展廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動上狠下功夫，形成在廉潔文化建設(shè)方面的特色和優(yōu)勢，使廉政建設(shè)貼近群眾、貼近工作、貼近生活，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力、滲透力和感召力，在區(qū)隊(duì)形成一種強(qiáng)勢文化，營造“好干事，干好事”的政治環(huán)境，加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)建設(shè)。一是堅(jiān)持把廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動作為構(gòu)建懲防體系的重要載體和重點(diǎn)工作來抓，確立了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”、“干事先要做人，做人貴在自律”等思想理念，使其通過潛移默化、清風(fēng)拂面、溫馨和諧的向心力、親和力，建設(shè)企業(yè)廉潔文化。二是結(jié)合實(shí)際，組織黨員干部開展了“增強(qiáng)‘五種’意識，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”活動。緊緊圍繞“增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識， 解決底氣不足的問題；增強(qiáng)大局意識，解決胸懷不廣的問題；增強(qiáng)創(chuàng)新意識，解決舉措不多的問題；增強(qiáng)進(jìn)取意識，解決深度不夠的問題；增強(qiáng)服務(wù)意識，解決效率不高的問題”開展活動，達(dá)到了著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)的目的。三是組織284名在崗黨員、副科級以上干部參加了局紀(jì)委、監(jiān)察處舉辦的科學(xué)發(fā)展觀和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育競賽筆試活動，承辦了局知識竟賽預(yù)賽，強(qiáng)化了區(qū)隊(duì)黨員干部學(xué)習(xí)廉潔文化的積極性。四是開展了廉潔文化征文活動，征集論文21篇，對評選出的一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀論文進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并向局紀(jì)委、監(jiān)察處推薦優(yōu)秀論文4篇。在廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動中，有124名區(qū)隊(duì)干部按照“七不準(zhǔn)”要求和局“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定作出了承諾，強(qiáng)化了區(qū)隊(duì)干部廉潔自律意識。為了加大區(qū)隊(duì)廉潔文化標(biāo)識建設(shè)，為21個(gè)區(qū)隊(duì)（車間）學(xué)習(xí)會議室制作了以“廉潔促發(fā)展、公開聚人心”為主要內(nèi)容的《東坡煤礦廉潔文化（隊(duì)務(wù)公開）管理牌板》，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，在區(qū)隊(duì)營造了“公開、公正、清廉”、隨時(shí)接受監(jiān)督的良好廉政環(huán)境。該礦還召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)活動表彰會議，把廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動推向深入。
三、以完善制度為根本，確?；顒拥纳钊腴_展。
制度是推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動的的關(guān)鍵，是加強(qiáng)區(qū)隊(duì)建設(shè)的根本。為此，該礦不斷拓寬思路，充分利用自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，結(jié)合礦井實(shí)際，緊緊抓住完善區(qū)隊(duì)制度這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，針對工作中存在的發(fā)展不平衡、精細(xì)化程度不高等問題，加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)制度建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行局《構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施辦法》工作制度，不斷提高區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身防范腐敗的能力；向全礦印發(fā)了《東坡煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資分配管理的通知》，規(guī)范了區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為；強(qiáng)化了責(zé)任追究制度的落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢于碰硬的工作態(tài)度，堅(jiān)持原則，把工作責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持對采掘一線和井下輔助二線單位職工工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行抽查，在綜合治本和超前預(yù)防上狠下功夫；連續(xù)5年堅(jiān)持推行區(qū)隊(duì)（車間）治理截留工資實(shí)行廉政保證金制度，讓權(quán)力在制度的監(jiān)控和職工群眾的監(jiān)督下規(guī)范運(yùn)行。該礦還以局黨政組織開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究”為抓手，加強(qiáng)了對區(qū)隊(duì)干部落實(shí)局“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，對2名違規(guī)人員進(jìn)行了誡免談話，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過開展廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”活動，該礦黨風(fēng)廉政建設(shè)從廉政意識的層面提升到廉政規(guī)范的層面，在實(shí)踐中體現(xiàn)出了公正、透明、廉潔、高效的廉潔文化，以良好的作風(fēng)帶動全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展。
