為進(jìn)一步規(guī)范干部職工日常行為，7月份以來，柴家溝井就職工日常行為規(guī)范及企業(yè)文明建設(shè)出臺了一系列的舉措，并通過強(qiáng)化考核，公開通報(bào)等有效手段，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象。
該礦黨委組織相關(guān)人員對全礦各單位員工日常行為規(guī)范管理有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。考核組查閱了各單位員工學(xué)習(xí)會議記錄、室內(nèi)外衛(wèi)生、文明禮儀、著裝、出勤等日常行為規(guī)范。通過對13項(xiàng)考核內(nèi)容的逐項(xiàng)檢查，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行了打分。同時(shí)，就相關(guān)單位檢查存在的學(xué)習(xí)記錄簽字不全、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)不突出、衛(wèi)生死角打掃不徹底、物品擺放凌亂不整齊、廢舊辦公設(shè)備設(shè)施清理不及時(shí)等問題進(jìn)行了及時(shí)反饋。
通過此次活動的開展不僅對于提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)良好形象產(chǎn)生積極影響，同時(shí)也將對于提升廣大干部職工的文明化程度，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。
