“你瞧！咱公司下發(fā)了新的‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’平臺(tái)日常管理規(guī)定，礦業(yè)公司也在網(wǎng)站上公布了2019年度使用情況積分前100名，咱公司也有好些人榜上有名，大家可得憋足勁學(xué)習(xí)啊，爭(zhēng)取今年也在排名上露露臉！”
“你今天學(xué)習(xí)了嗎？你在組內(nèi)排名多少？”
自推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)以來(lái)，煤礦管理公司通過(guò)“線下+線上”的推廣方式，在廣大干部職工中形成了“攀學(xué)”的氛圍，這種內(nèi)容豐富、功能強(qiáng)大、視角新穎、方式多樣的學(xué)習(xí)形式，已經(jīng)成為該公司職工日常學(xué)習(xí)的一部分。截止目前，該公司黨員、干部全部注冊(cè)，入黨積極分子、團(tuán)員青年、業(yè)務(wù)骨干也正逐步加入這場(chǎng)學(xué)習(xí)大軍中。
線下推廣的“掌中神器”
“通知，請(qǐng)各基層黨支部做好廣大職工特別是黨員的‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’注冊(cè)工作，務(wù)必不漏一人，不少一分。”
“蘇書記，這周你們支部的團(tuán)員青年、業(yè)務(wù)骨干員注冊(cè)工作還沒(méi)有上報(bào)，請(qǐng)盡快完成注冊(cè)工作，并將數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送給黨群工作部?！?/p>
為確保職工都能積極應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”，不斷擴(kuò)大“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的覆蓋率和使用率，該公司黨群工作部設(shè)置專員對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP進(jìn)行管理。同時(shí)，以支部為單位，由支部書記組織，全面動(dòng)員職工積極注冊(cè)應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP，面對(duì)面指導(dǎo)一對(duì)一解答，務(wù)必使全員注冊(cè)，全員應(yīng)用學(xué)習(xí)。同時(shí)，將注冊(cè)使用情況作為基層單位每月績(jī)效考核和支部書記述職述廉的重要組成部分，大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP在基層單位的落地生根。
線上應(yīng)用的“迷你世界”
為了使“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP在已注冊(cè)職工中得到充分的利用和推廣，該公司對(duì)黨員、職工學(xué)習(xí)利用情況作出量化指標(biāo)，要求廣大黨員職工進(jìn)行“集中學(xué)”“自由學(xué)”，用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”這個(gè)“指尖學(xué)習(xí)法寶”來(lái)充實(shí)自己，汲取成長(zhǎng)成熟的知識(shí)“養(yǎng)分”。
“每天早上起床后，我便利用洗漱時(shí)間，把‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’上的新聞聯(lián)播打開，一邊洗漱，一邊聽取國(guó)內(nèi)外的重大新聞報(bào)告。原先沒(méi)有時(shí)間專門看新聞聯(lián)播，這已經(jīng)成為我瞭望世界的‘窗口’了”“起初呀，我對(duì)‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’認(rèn)識(shí)不深，每天只是為了刷積分，只是為了完成公司下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)，很少去關(guān)注里面具體的內(nèi)容。但是，經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和慢慢了解，特別是里面豐富的政治理論、新聞知識(shí)、攝影攝像、健康養(yǎng)生等等內(nèi)容，讓我不僅學(xué)習(xí)了解的更加全面，知識(shí)儲(chǔ)備更加豐厚，還掌握了很多攝影技巧、養(yǎng)生訣竅，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’的興趣越來(lái)越高了?！?/p>
考核量化的“王者榮耀”
為了讓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)成為廣大職工特別是黨員干部指尖上的精神“加油站”，不斷推進(jìn)干部職工理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、有序化，該公司專門制定下發(fā)了《 關(guān)于加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)日常管理的規(guī)定》，對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”支部負(fù)責(zé)人、學(xué)習(xí)積分情況、學(xué)習(xí)紀(jì)律、考核應(yīng)用、督導(dǎo)學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行了明確，通過(guò)“專人專職負(fù)責(zé)、線上線下結(jié)合”，并建立“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱號(hào)，采取“周匯總、旬統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)”的方式。同時(shí)，將學(xué)習(xí)情況作為文明單位評(píng)選、黨建工作考核，以及黨員干部評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)，激勵(lì)每一個(gè)基層單位、每一位職工努力學(xué)習(xí)，形成“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
