近日來，徐家溝煤礦圍繞“制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸”關(guān)鍵問題進行“不忘初心、牢記使命”主題教育研討，集思廣益，努力探求解決制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和方法，切實抓好檢視問題和整改落實，推動主題教育取得實效。
該礦牢牢抓住學習這條主線，采取中心組學習、黨員領導干部集中學習、個人自學等有效形式，堅持黨員干部帶頭學習，把認真讀原著、學原文、悟原理和向張富清同志學習緊密結(jié)合起來，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走，往心里走，往實里走。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，認清發(fā)展形勢，切實轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揮引領作用，立足崗位，苦干實干，爭當標桿，爭做楷模，樹立時代先鋒的良好形象，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、礦區(qū)和諧穩(wěn)定，促進公司“四零”目標實現(xiàn)、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接建國70周年。
礦領導就深刻學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神分別作進行主題發(fā)言。緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，分別交流了近段時間通過聆聽專題講座、接受紅色傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞以及開展專題教育讀書班等活動，對習近平新時代中國特色社會主義思想更深刻的認識，對照檢視自身存在的差距和不足，明確了今后的努力方向，提出了下一步工作打算和學習目標。
礦黨委要求全礦副科級以上黨員領導干部，要圍繞“我們徐家溝煤礦黨員領導干部的初心和使命是什么”“我們工作中的短板和差距在哪里”“制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、存量資產(chǎn)盤活的瓶頸是什么”三大課題，結(jié)合各科室、崗位職責責任，廣泛聽取職工群眾的意見建議，要求不喊空口號，不流于形式，必須立足實際工作，扎實做好調(diào)研、分析歸納梳理，形成情況明、分析準、措施實的調(diào)研報告。通過調(diào)研來檢視問題，探求解決問題的辦法和有效途徑，更進一步增強工作積極主動性和能動性，不斷強本領、長本事，更好為職工群眾服務，著力提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
礦黨委強調(diào)，要針對關(guān)閉礦井目前職工群眾“三供一業(yè)”移交、退休職工老齡化等操心事、煩心事，礦領導要帶領黨群科室、工會黨員干部要與社區(qū)管理中心人員，在認真完善第二批棚改房分配的前提下，認真做好第三批棚改房需求登記工作，分組入戶征求礦區(qū)職工群眾對當前供熱方案的意見建議，及時為上級提供科學合理的解決方法，確保問題既得到有效解決又惠及民生。要把礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作作為壓倒性工作來做。仔細摸排不穩(wěn)定因素，全面掌握職工群眾對歷史遺留的、現(xiàn)實的確存在的現(xiàn)實問題的合理訴求，認真梳理，列出問題清單，明確努力方向和整改措施。要認真調(diào)研退休黨員教育管理新路徑，著力解決退休黨支部的規(guī)范化建設及“三會一課”常態(tài)化問題，緊扣退休職工老齡化問題，成立礦、社區(qū)管理中心聯(lián)合合而為一的黨員、職工志愿服務，根據(jù)不同需求開展好志愿服務，用嚴實細作風解決實際問題。
