今年以來，柴家溝井黨委全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，深入推進(jìn)黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，精準(zhǔn)把握“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌內(nèi)涵，以緊扣基礎(chǔ)工作劃標(biāo)線，重點(diǎn)任務(wù)強(qiáng)主線，創(chuàng)新項(xiàng)目追高線，深化黨建與業(yè)務(wù)多元化融合，引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，凝聚思想共識。該礦以陣地學(xué)為載體，落實(shí)執(zhí)行“政治理論學(xué)習(xí)”第一議題會議制度，創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時更新學(xué)習(xí)觀念，通過讀原文、悟原理，加油“充電”補(bǔ)齊知識盲區(qū)，壯骨“補(bǔ)鈣”提高思想認(rèn)識。豐富開展黨性教育活動，通過重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
深化黨建引領(lǐng)，筑牢安全屏障。該礦高標(biāo)準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動，按照“一超三治三提升”工作思路，精準(zhǔn)運(yùn)用“四堅(jiān)持兩強(qiáng)化”銅煤安全管理體系，對標(biāo)交流，找準(zhǔn)差距，持續(xù)鞏固“12138+X”標(biāo)準(zhǔn)化成果。聯(lián)動各方力量，壓實(shí)工作責(zé)任，把強(qiáng)化“四員兩長”安全管理與群監(jiān)員、青安崗查隱患、協(xié)管安全幫教相結(jié)合，繼續(xù)推行以“包保盯守+安全督查”相結(jié)合的現(xiàn)場監(jiān)管模式，突出“現(xiàn)場管理、動態(tài)排查、思想教育”，黨政工團(tuán)齊抓共管，發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，形成強(qiáng)有力的安全“大監(jiān)督”格局。
賦能生產(chǎn)經(jīng)營，提升管理效能。該礦堅(jiān)持黨管生產(chǎn)經(jīng)營的政治功能，推動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。在優(yōu)化采掘布局方面，統(tǒng)籌做好42227工作面瓦斯治理、設(shè)備安裝等重點(diǎn)工作，確保搬家倒面不減產(chǎn)。在做好日常生產(chǎn)方面，統(tǒng)籌做好42221工作面原煤回采，加強(qiáng)采面回收率管理，嚴(yán)格控制推進(jìn)度，做到日常推采不減產(chǎn)。此外，加快推進(jìn)行人暗斜井項(xiàng)目施工和安裝建設(shè)，確保項(xiàng)目建設(shè)安全順利實(shí)施。
激活黨建功能，科技引領(lǐng)強(qiáng)企。該礦精準(zhǔn)實(shí)施“科技賦能，人才強(qiáng)企”兩大戰(zhàn)略工程，針對安全生產(chǎn)重點(diǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，積極推進(jìn)同西安科大的卸壓技術(shù)研究應(yīng)用，加快底板注水松軟拉底技術(shù)應(yīng)用、智能托輥檢測預(yù)警系統(tǒng)等關(guān)鍵科研項(xiàng)目攻關(guān)，讓科技創(chuàng)新更好地服務(wù)安全生產(chǎn)。同時，深化技術(shù)融合，有序?qū)嵤┩晟茟?yīng)急廣播系統(tǒng)、外線通訊系統(tǒng)、“千眼”視頻監(jiān)測系統(tǒng)等建設(shè)項(xiàng)目。升級改造皮帶秤、UWB精確定位系統(tǒng)，開展礦井“5G+快掘系統(tǒng)”“5G+無人駕駛”等應(yīng)用場景研究，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能同安全生產(chǎn)深度融合。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)利刃，做實(shí)監(jiān)督檢查。該礦堅(jiān)持把完善制度建設(shè)作為形成監(jiān)督體系的基礎(chǔ)性保障，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，強(qiáng)化紀(jì)檢與安全“雙監(jiān)察”監(jiān)督檢查，深化紀(jì)檢與內(nèi)控“雙融”監(jiān)督工作機(jī)制，探索構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督與財(cái)務(wù)、人力、安監(jiān)等方面監(jiān)督貫通協(xié)同有效途徑和實(shí)踐成果，形成監(jiān)督合力。持續(xù)開展以案示警、以案為鑒反腐倡廉警示教育，精準(zhǔn)運(yùn)用反面典型案例，鞏固拓展家風(fēng)建設(shè)教育成果，用好談心談話“利器”，轉(zhuǎn)變干部職工紀(jì)律作風(fēng)，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。
厚植綠色底蘊(yùn)，做實(shí)民生福祉。該礦不斷完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，加快綜合信息化大樓建設(shè)步伐，實(shí)施運(yùn)煤道路護(hù)坡修復(fù)工程，緩解主干道車輛通行壓力。持續(xù)推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，積極實(shí)施河道治理工程，保護(hù)水資源和生態(tài)系統(tǒng)的完整性，確保河道的順暢運(yùn)行和排洪的安全性。堅(jiān)持每天礦內(nèi)主干道衛(wèi)生清理、灰塵清洗，倡導(dǎo)全員“垃圾不落地，隨地不吐痰”愛護(hù)礦區(qū)環(huán)境意識，實(shí)現(xiàn)環(huán)境治理共建共治共享。針對“兩堂一舍一中心”日常管理，以及職工精神需求和生活難題，以鍛造“工”字品牌，做強(qiáng)“八項(xiàng)行動”，做精“十項(xiàng)實(shí)事”，做實(shí)“十項(xiàng)舉措”為出發(fā)點(diǎn)，著力解決好職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力提高職工幸福指數(shù)。
著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，儲備人才力量。該礦堅(jiān)持黨性教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實(shí)操并重，以陜西銅川工業(yè)技術(shù)學(xué)院、銅川市黨校、礦井考試中心等為載體，加強(qiáng)對黨務(wù)人員、工程技術(shù)人員、安全管理人員、班組長等重點(diǎn)崗位的黨建培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。采取企校聯(lián)合的方式，與陜西銅川工業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，邀請培訓(xùn)導(dǎo)師到礦授課，為人才提供“溫床”，對想學(xué)技術(shù)的人才開展脫產(chǎn)培訓(xùn)，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，把“普工”變“技工”，讓職工在礦就能免費(fèi)學(xué)技術(shù)的夢想變成了現(xiàn)實(shí)。
