今年以來，柴家溝井紀委緊扣干部作風能力提升年活動主題，立足干部作風能力實際，以嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍一以貫之，不斷強化廣大干部政治忠誠，樹牢宗旨意識，促進本領(lǐng)提升，激發(fā)擔當精神，堅持目標導(dǎo)向，以擔當之責攻堅“破題”，全面推動干部能力作風提升年活動走深走實。
強化理論學習，錘煉黨性修養(yǎng)。該礦以學習貫徹中央紀委三次全會精神為契機，充分利用黨委理論中心組學習會、“三會一課”等會議，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（新修改）》《二十屆中央紀委三次全會公報》《陜煤集團領(lǐng)導(dǎo)人員違紀違法行為負面清單》等內(nèi)容，通過集體學習和自學，不斷強化學習成效，提升了黨員干部理論素養(yǎng)。
強化警示教育，筑牢思想防線。該礦紀委堅持警示教育規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，先后組織黨員干部及廣大職工學習了《中央紀委國家監(jiān)委2024年元旦春節(jié)期間四風問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)首批通報5起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例》等文件20余次，組織觀看了《作風建設(shè)永遠在路上》《堅持受賄行賄一起查》等警示教育片10場次，通過警示教育全覆蓋，不斷加大警示教育力度，提高黨員干部思想認識，嚴明紀律規(guī)矩，做到自警自省自重自律，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。
強化監(jiān)督力度，夯實監(jiān)督職責。該礦紀委緊緊圍繞監(jiān)督首責，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀，采取調(diào)取視頻、查定位芯片、查行走路線、“零點行動”等方式，對“四員兩長”入井帶班履職盡責、與職工同上下等方面開展專項監(jiān)督6次，切實提升了“四員兩長”帶班履職能力；采取抽查職工考勤、工資分配方案、工分分配制度、工程技術(shù)人員考核等方式，對各部門、區(qū)隊工資獎金分配情況進行專項監(jiān)督2次，確保工資獎金分配合理合規(guī)；采取“四不兩直”方式，對干部職工紀律作風、元旦、春節(jié)期間“四風”問題開展專項監(jiān)督10余次，切實轉(zhuǎn)變了職工作風，“四風”頑疾得到有效遏制。通過各類專項檢查，查出存在作風不實、違反勞動紀律等問題，對相關(guān)責任人進行提醒談話和經(jīng)濟處罰，達到了抓住一個點警示一大片的監(jiān)督效果。
